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因工作需要，广安经济技术开发区前锋园区管委会直属事业单位拟面向全省公开遴选工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、遴选职位及名额
遴选事业单位工作人员4名（详见附件3）。
二、遴选范围
从全省全额拨款事业人员中遴选。
三、遴选条件
1. 具有良好的政治思想素质，较强的综合协调能力、文字写作能力、口头表达能力，具有开拓创新精神；
2.具有大学本科以上学历（部分急需紧缺专业可放宽至全日制大学专科学历，见附件3），年龄不超过35周岁（1980年4月22日之后出生），身体健康；
3. 具有2年以上工作经历，年度考核为合格及以上等次、工作期间未受过党纪政纪处分；
4.前锋区外报考人员须经所在单位、主管部门和组织（人社）部门同意。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.未满最低服务年限的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、工作程序
（一）报名及资格审查
本次公开遴选采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2015年4月23日至2015年5月8日（工作时间内）。
2.报名地点：广安市前锋工业园区管委会办公室(广安市前锋工业园区工业6路)
3.联系电话：0826-2813499
4.报名要求：报名时需提供本人身份证、学历证书、荣誉证书，报考财务管理岗位的需提供会计从业资格证等证件原件和复印件各1份；近期正面免冠2寸彩色照片3张，以及其他证明材料等进行资格审查和报名，如实填写《广安经济技术开发区前锋园区管委会直属事业单位公开遴选工作人员报名及资格审查表》。
报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。
（二）考试
1.遴选职位与报名人数比例须达到1:3，如果达不到该比例，则减少或取消公开遴选名额。
考试分笔试和面试，先进行笔试，后进行面试，根据笔试成绩从高分到低分按公开遴选名额1:3的比例依次确定参加面试人员，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。
2.准考证领取、笔试和面试时间地点另行通知。
（三）体检和考察
1.根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按实际遴选计划数等额确定体检对象。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及2012年人社部《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》组织实施。体检不合格的，本人在接到体检结果通知之日起2日内申请复检。复检只进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因复检不合格出现的缺额，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格的，确定为考察对象。
2.考察：对体检合格者进行考察，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。
考察不合格的，不再递补。
（四）公示
经体检、考察合格的人员，在广安市前锋区人力资源和社会保障局门户网进行公示。
（五）调动
考察合格人员公示后确定为试用人员，试用合格后，按有关规定和程序办理调动手续。
（六）纪律与监督
遴选工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。
监督电话：0826-2889299
广安市前锋区人力资源和社会保障局
广安经济技术开发区前锋园区管委会
2015年4月22日
附件：
1.广安经济技术开发区前锋园区管委会直属事业单位公开遴选工作人员报名及资格审查表（前锋区外报考人员填写）
2.广安经济技术开发区前锋园区管委会直属事业单位公开遴选工作人员报名及资格审查表（前锋区内报考人员填写）
3.广安经济技术开发区前锋园区管委会直属事业单位遴选工作人员职位表
易贤网温馨提示：
《审查表》来源于广安市前锋区人民政府网，最近更新于2015年04月22日。
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