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为进一步加强县委组织部干部队伍建设，经县委组织部部务会研究，并报县委、县政府同意，决定在全县范围内公开遴选部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
1、县委组织部机关工作人员（科员）5名。
2、县委远程办工作人员（事业编干部）1名。
二、遴选范围及资格条件
本县范围内符合条件的在编在岗人员。报考县委组织部科员岗位人员，应是已登记的公务员，或参照管理单位中符合交流进机关条件的已登记人员；报考县委远程办工作人员岗位的，须有电教专题片制作经验或组织工作经历的在编在岗事业编制干部。
此外，报考人员还必须符合以下条件：
1、具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正；
2、具有全日制普通高校大学专科以上学历；
3、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
4、2012年10月1日前参加工作（科员岗位含2013年考录B职位的乡镇公务员），近两年年度考核为称职（合格）以上；
5、具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
(1)尚在试用期内或按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限及有其他规定不能调动的。
(2)受党纪政纪处分尚未解除的。
(3)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(4)违反计划生育政策的；
(5)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2015年5月5日-5月11日（含节假日）
2、报名地点：县委组织部人才科（联系电话：3728629，15879712732）。
3、携带材料：（1）报名表（下载网址：www.djydj.gov.cn）；（2）身份证、学历证明。报考县委远程办工作人员岗位的，有电教片制作经验的还须携带本人参与制作的电教片或专题片脚本。
4、资格审查。对报考人员提交的报名申请进行审核，确认报考人员报考资格。
拟遴选人数与资格审查合格人数的比例一般不低于1︰2。报名和资格审查结束后，在安远党建网进行公示。资格审查工作贯穿公开遴选全过程。
5、领取准考证。对符合报考条件人员，县委组织部届时将通知其本人到指定地点领取准考证。
四、考试及考核
1、笔试。笔试采取集中闭卷形式进行，分上下两卷，满分各100分。上卷为命题作文，主要围绕党建及组织工作进行命题；下卷为公文写作，主要考察文字工作能力。
2、面试。根据考生笔试成绩，按不低于1：1.5比例确定入闱面试人选。由县委组织部部务会有关成员5-7人组成面试组，分别和考生直接进行面谈。按照面试情况由面试小组按多于1：1比例研究确定入闱考核对象，名单将在安远党建网进行公布。
3、考核。组成考核组到入闱考核对象所在单位了解其现实表现情况。县委组织部部务会听取考核情况后，按1︰1比例集体讨论确定跟班学习人选。
五、跟班考察
跟班考察对象到县委组织部跟班学习2个月，重点了解入闱人选的岗位适应能力。
六、公示及调动
跟班考察结束后，召开县委组织部部务会，确定拟录用人选。拟录用人选在安远党建网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按照规定程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理调动手续，待查实后再作出决定。
中共安远县委组织部
2015年5月4日
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《安远县委组织部公开遴选工作人员报名表.doc》来源于安远县人民政府网，最近更新2015年5月4日。
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