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因工作需要，高州市人力资源和社会保障局面向全市范围公开选调部分有一定工作经验、有较强文字能力、综合素质好的同志充实到本局工作。现将有关事项公告如下：
一、公开选调的职位及人数
高州市人力资源和社会保障局科员职位公务员3名（其中1名从事人事档案室管理）、人才开发管理办公室科员2名。
二、公开选调的范围
高州市市直机关、镇级机关及参照公务员法管理事业单位在编在岗公务员（未满最低服务年限的除外）。
三、公开选调的条件
（一）具有公务员身份，科员级别；
（二）在公务员岗位工作满3年以上，年龄在35周岁以下（1980年6月4日以后出生），其中局机关人事档案管理年龄放宽到40周岁（1975年6月4日以后出生），历年公务员年度考核均为称职以上等次；
（三）全日制普通高校本科及以上学历，具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：
（一）受过党纪、政纪处分的；
（二）涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查处理的；
（三）有其他规定不宜办理转任情形的。
四、报名和资格审查
（一）报名办法。
1、报名要求：
①填写《高州市人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表》一式二份；
②递交所在单位出具同意报考证明；
③交验本人身份证、毕业证原件和复印件各1份，免冠大一寸彩色照片3张及本人业绩证明材料复印件1份。
2、报名时间：2015年6月15日至17日。
3、报名地点：高州市人力资源和社会保障局办公室（地址：高州市文明路23号高州市人力资源和社会保障局办公大楼601室）。
（二）资格审查。高州市人力资源和社会保障局成立公开选调公务员办公室，负责整个公开选调工作，对报考人员的条件和资格及相关材料予以审查后，发给准考证。
五、公开选调的程序
（一）统一考试。考试分为笔试（占50%）和面试（占50%），笔试采取闭卷方式进行，面试采取结构化方式进行。
1、笔试。具体时间和地点以准考证注明的为准。笔试内容：机关工作知识。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按每个选调职位1﹕3的比例确定参加面试人员。面试具体时间和地点另行通知。
（二）组织考察。根据参加考试人员的总成绩（总成绩＝笔试成绩+面试成绩），按选调职位1：2的比例由高分到低分确定考察人选。
高州市人力资源和社会保障局组织考察组，到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（三）公示和办理转任手续。根据考察结果，确定拟选调对象，并进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格后在高州市人力资源和社会保障局网站（http//rsj.gaozhou.gov.cn）公示5个工作日。公示期满后，符合转任条件的，按有关程序办理转任手续。如出现考察不合格或弃权现象，是否递补，由高州市人力资源和社会保障局决定，如递补，则按选调职位由高分到低分进行递补。
本公告由高州市人力资源和社会保障局公开选调公务员办公室负责解释。
咨询电话：0668-6662384
高州市人力资源和社会保障局
二0一五年六月四日
附件：
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《高州市人力资源和社会保障局选调公务员职位表.doc》来源于高州人力资源和社会保障局网，最近更新2015年6月4日。
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