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为了进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人[2005]39号）文件精神，经学校研究，决定面向全国公开招聘教学、科研及管理人员。现将有关事项告示如下:

一、招聘对象

我校今年公开招聘教学、科研人员以博士毕业生为主，紧缺专业及管理岗位接收少量优秀硕士毕业生。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、具备招聘岗位所需的学历及技能要求，或符合国家和省的有关规定。

4、接收博士生年龄一般不超过35岁，硕士生年龄一般不超过30岁。

5、身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。

三、招聘所需专业、学历要求

注：优秀硕士或优秀本科毕业生须是985大学、211大学或重点大学毕业生

四、报名时间及资格审查

1.报名时间：2011年4月20日至2011年5月13日下午6时

报名地点：云南师范大学人事处（呈贡主校区行政楼327室）

联系电话：0871－5941536

邮寄地址：昆明市呈贡新区雨花1号云南师范大学人事处

邮编：650500

2.应聘者按照我校的招聘条件、要求，将自己制作的求职材料和学历、学位证书，应届生须提供高校毕业生就业推荐表等相关证明材料（复印件）邮寄至云南师范大学人事处报名（须在求职材料上明确所报岗位），以邮邮戳时间为报名时间，原件与复印件材料不一致的，取消应聘资格；或到云南师范大学人事处（呈贡主校区行政楼327室）进行现场报名。留学回国人员的学历、学位首先要通过教育部有关部门鉴证。特殊情况可由他人代报名，原件的审验可放到面试阶段。

3.资格审查

资格审查合格人员由各部门于招聘报名截止时间后2周内由学校各用人单位电话通知本人，应聘者务必保持电话畅通。

4.笔试和面试时间以学校各用人单位电话通知为准。

五、考试考核办法

招聘工作严格按公开、公平、公正的原则进行，笔试及面试由学校各用人单位组织，学校相关职能部门全程参与。

招聘工作根据工作性质及专业要求分笔试、面试（含心理测试、上机操作等部分）。笔试内容和命题要体现高等教育的特点和规律，体现教书育人的精神（用人部门根据学科要求命题）。面试采取试讲、答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。

硕士或优秀本科生须参加笔试，拟招聘岗位数与报名人数达到1：3以上比例方可开考，按笔试成绩高低排序，确定进入面试人选，进入面试人选为拟招聘岗位数的3倍。具有副高以上职称或博士学位的人员，可直接进入面试考核(含各类高端人才引进)。综合成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%（其中具有副高以上职称或博士学位的人员面试成绩为综合成绩），按总成绩高低排序，1：1确定拟聘人选。拟聘人选最终由学校组织考核并经体检合格后，方可报上级主管部门审批办理考核录用相关手续。

六、纪检监督

为确保公开招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：0871-5910376。

云南师范大学

2011年4月7日