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为更好开展数字城管工作，积极构建城市长效管理综合服务平台，经研究，决定公开招聘城市管理网格员6名。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

A岗：城市管理网格员三名，限男性；B岗：城市管理网格员三名，限女性，共计六名。

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2、具有国家教育行政部门认可的大专（含大专）以上学历；

3、具有一定的微机信息输入能力，具有计算机等级证书；

4、身体健康，年龄在22周岁以上30周岁以下；

5、淮安市区清浦、清河、开发区户口。

三、招聘程序和方法

（一）报 名

1、时间：2015年6月18日—6月25日（法定及假日除外）,每天上午8：30—11：45，下午14：00—17：30。

2、地点：清浦区民生服务中心一楼办事大厅城管窗口（淮安市延安西路200号）。

3、注意事项：

考生须提供本人身份证、户口簿、毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件各1份，计算机等级证书原件及复印件各1份，1寸近期免冠彩色照片2张。填写审核表。

（二）考 试

1、笔试：

（1）时间：（具体时间见《准考证》）；

（2）地点：见《准考证》；

（3）内容:1、公共基础知识；2、城市管理法规；3、计算机基础知识。

2、面试：

笔试成绩合格线为试卷总分值的50%，参加面试人员根据笔试成绩由高分到低分顺序，按实际拟聘用人数3倍的比例确定。放弃面试资格的，在应考生中按笔试成绩由高分到低分顺序在同岗位考生中依次递补。面试时间、地点另行通知。

（三）体检与考核。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检与考核人选并由清浦城管局组织体检与考察。

（四）公示及聘用

1、体检及考核合格者确定为拟聘用人员，名单在区政府网站上公示5天后，按有关规定和程序办理聘用手续。

2、不能按规定期限按时报到的作自动放弃处理，从应聘考生中按总成绩由高分到低分顺序一次性递补。

（五）聘用后的管理及待遇

1、工资待遇：被聘用人员试用期1个月，试用期工资待遇为1200元/月；试用期满考核合格者，签订正式劳动合同，工资调整为2000元/月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主择业。

2、社会保障待遇：为被聘用人员办理医疗、养老、失业、工伤及生育保险。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督，确保新招聘人员的政治、业务和身体素质。不得弄虚作假，徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

区纪委、监察局：0517-83515202

五、本简章由中共淮安市清浦区城管局负责解释。

淮安市清浦区城市管理局

二〇一五年六月十五日

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