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根据《清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，清远市发展和改革局决定面向社会公开招聘政府机关聘员3名，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的办法公开招聘，择优聘用。
二、招聘范围和人数
面向社会公开招聘机关聘员3名。
三、招聘岗位条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）身体健康，能适应岗位工作要求；
（四）有良好的文字表达能力，对经济运行监测预测有一定的分析能力，熟悉电脑操作，能独立从事软件测试和软件管理等相关工作；
（五）年龄要求：1980年6月18日以后出生；
（六）具备招聘岗位所需的专业知识和资格条件，详见《清远市发展和改革局公开招聘机关聘员岗位资格条件及要求表》（附件1）；
（七）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；以及其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
四、聘用待遇
聘员不列入单位编制序列，不担任行政职务，不行使行政权和执法权，不涉及国家机密。聘员实行年薪制，所需经费纳入市财政预算安排。聘员年薪标准参照市财政局行政机关聘用人员待遇标准确定。
五、报名办法
（一）发布信息：在清远市人民政府网、清远市发展和改革局门户网站发布招聘信息。
（二）报名方式：
采取现场报名方式，应聘者将《清远市发展和改革局招聘机关聘员报名表》（见附件2），以及学历、学位、职称证书、身份证、工作阅历的相关证明等复印件，于2015年7月1日至7月3日送至清远市发展和改革局办公室，地址：清远市新城北江二路10号。
（三）符合报名条件者发放准考证。
六、考试
考试包括笔试、面试。（具体笔试、面试时间地点由清远市发展和改革局发出的考试通知为准。）
（一）笔试
1、笔试由清远市发展和改革局组织实施。笔试科目：综合基础知识。笔试成绩按100分计算。
2、考试时间、地点详见考试通知。
3、笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象并同时予以公布，对于面试比例达不到1:3的岗位，按实际参加笔试人数确定面试人选。笔试成绩未达到60分者不得进入面试。
（二）面试
1、持面试通知和有关证件材料到我局办公室进行资格复审，复审合格方可参加面试。参加面试人员一并提交以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历、学位、专业技术职称证书原件及复印件；
（3）提供工作阅历的相关证明及证件和近期1寸免冠正面彩照2张。应聘者必须对提供的证件及资料负责，凡有弄虚作假者，取消其聘用资格。
2、面试成绩按100分计算；面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
（三）考试总成绩满分200分，笔试和面试成绩各占50%。计算考试总成绩=笔试+面试,考试总成绩未达到120分者，不予聘用。
七、体检和考察
按考生考试总成绩从高到低的顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
体检合格者进入考察程序。考察工作由清远市发展和改革局具体安排，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、身体健康状况、工作或学习表现；是否有违法违纪行为等情况以及应聘资格条件的真实性。体检及考察不合格人员，经审定，取消应聘人员的拟聘用资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
八、公示和聘用
拟聘用人选名单在清远市发展和改革局官方网站（http://www.qydpc.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向我局反映。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用手续。本次公开招聘事宜，具体由清远市发展和改革局办公室负责解释。
咨询、举报电话：0763-3867722，传真：0763-3867191
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《报名表.doc》来源于清远市人民政府网，最近更新2015年6月18日。
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