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一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,根据《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》,结合我校实际,积极推行干部管理制度改革,坚持德才兼备原则,公开、平等、竞争、择优的原则,群众参与和群众公认的原则,吸纳优秀的管理人才,更好地推进学校的教育教学工作。
二、组织领导和工作机构
为了加强对本次竞聘工作的领导,保证此项工作的健康、顺利进行,成立竞聘工作领导小组具体负责本次竞聘工作的组织、领导、实施工作。
学校竞聘工作领导小组名单:
组 长: 顾文权 陈益芳
副组长: 盛 征
组 员: 陈红苗 蔡薇 孙静 戴文晶 钱浩明
三、竞聘工作的竞岗职位、基本条件及程序、时间安排
(一)竞岗职位
无锡市东绛实验学校小学部课程发展中心副主任一名
(二)基本条件
滨湖区各小学在编在册人员,40周岁(含40周岁)以下,本科及以上学历,中级及以上职称,区级及以上教育教学类骨干教师,有从事学校课程开发与实施、教科研管理工作经历,并有一定成果者优先。
(三)具体竞聘程序如下:
1、公布竞岗职位、基本条件。(6.20)
2、对照条件,由滨湖区各小学在编在册人员自行申报。(6.20——6.30)
3、公示候选人名单。(6.30——7.6)
4、学校竞聘工作领导小组组织符合条件的候选人面试考核。(7.6)
5、学校竞聘工作领导小组综合候选人面试成绩,确定正式人选,公示入聘中层干部人员名单。(7.7——7.13)
6、校长室发文任命。(时间以局通知为准)
四、相关事项说明:
1、同一个岗位的竞争上岗,必须有2位或2位以上人员参与,方能实行竞争上岗。若候选人少于2人,校长室可取消该岗位的竞争上岗。该岗位的聘用人选,由校长室任命。
2、外校老师到学校参加竞岗联系人:陈老师(13921515325)
无锡市东绛实验学校小学部
2015.6.11
附:1:中层竞岗申请书
附件2:跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围
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《附件1-2.doc》来源于无锡市滨湖区教育局网,最近更新2015年6月25日。
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