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各镇、街道，区级有关部门（单位）：
为做好2015年度全区专业技术资格评审工作，根据国家和省、市职称改革工作的有关文件，以及嘉兴市《关于印发2015年度全市专业技术资格评审计划的通知》（嘉人社〔2015〕86号）精神，现将我区2015年度专业技术资格评审工作的关事项通知如下：
一、今年的评审工作除中小学教师系列外，原则上继续实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任相分离形式。
二、今年将继续开展非公企业工程系列中、初级专业技术资格的专项评审，申报条件及要求按嘉职改〔2001〕1号文件的相关条款执行，具体申报工作由市职称评价中心另行布置。
三、各镇、街道和区级机关有关部门应通过各种有效方式公布评审信息，将申报时间及要求下发给各有关部门、单位以及个人。在部署今年评审工作时，应按新版资格证书要求采集评审对象信息，其中对申报高级专业技术资格的对象还应提供电子照片。实施网上申报评审的系列，要严格按照省高评委的要求做好网上申报工作。
四、申报专业技术资格的送审材料，必须符合规定的要求和送审程序。申报对象的《推荐 级专业技术资格人员情况综合表》（附件5）等送审材料应在所在单位范围内进行公示；评委会办公室在评审前，将评审对象基本情况和资格审查情况以适当方式进行公示，评前公示时间一般不少于5个工作日；评审工作结束后，各评委会办公室应对评审结果采取适当方式进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实。申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附件1）上签字盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。
五、评审专业技术资格的基本申报材料和送审程序按嘉人专〔2007〕55号文件要求执行。其中：纸张规格一律采用A3、A4纸两种，复印件须经所在单位审核原件后加盖公章并由经办人签名。省有关高评委对材料有特殊要求的，按省高评委要求执行。送审材料要求真实规范，手续齐全。对不符合规定要求的送审材料，评委会办公室应退回重新上报。
六、区中小学教师中级资格评委会办公室在完成今年度评审会议的准备工作后，需填报《申请召开评委会评审会议的函》（附件10）和《 评委会评审对象资格审查花名册》（附件9），由区人力社保局提前15天报市人力社保局，经市人力社保局对评审材料审查同意并出具复函后，方可召开评审会议。
各初评委应在今年7月底前完成初级专业技术资格的评审和中级专业技术资格的推荐工作；各中评委应在12月底前完成所有中级专业技术资格的评审，有推荐高级专业技术资格任务的中评委，应在省各高评委办公室规定的材料上报时间前完成审议推荐工作，并按时上报推荐材料。
七、其他事项：
（一）计算机应用能力要求。根据浙人发〔2008〕99号文件精神，凡年满45周岁人员在申报中、高级专业技术资格评审时，计算机应用能力考试不作要求。计算机应用能力考试其他免试条件仍按浙人专〔2006〕351号规定执行（附件3）。
（二）职称外语要求。根据浙人专〔2007〕80号文件精神，凡申报中、高级专业技术资格，有外语要求的系列或专业，除符合免试条件者外（附件4），均需达到相应要求。需参加外语考试的申报对象必须提供全国职称外语等级考试合格成绩单原件或在有效期内的浙江省外语水平等级考试合格证书。评审通过人员的合格成绩单原件由各评委会办公室统一注销，未通过人员的合格成绩单原件由各评委会办公室退还申报对象。
（三）继续教育要求。从今年起，各评委会要将专业技术人员参加继续教育情况作为申报的必备条件。除达到各系列（专业）所要求的继续教育学分外，根据市人力社保局《关于在全市开展专业技术人员公需课程培训的通知》（嘉人社〔2013〕195号）精神，今年申报中级及以上职称评审的人员，均须参加并通过3门公需课程的培训考核。
（四）学历认证要求。对于2001年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
（五）为规范专业技术资格申报评审工作，防止申报中“挂靠”行为，申报对象须提供社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》，还未参加基本养老保险的事业单位对象须提供签订的《事业单位聘用合同》。
（六）为进一步深化事业单位人事制度改革，全面落实聘用制度和岗位管理制度，2017年起将对事业单位申报对象全面实行职称评审和岗位聘用相结合的办法，在核定的岗位结构比例内开展专业技术职务评聘工作。主管部门可先行先试实施“评聘结合”，根据核定的岗位设置方案，在空缺岗位数内择优推荐拟聘人选。这期间各部门（单位）要严格标准条件，从严控制事业单位推荐人选，各评委会要从严控制评审通过率。
事业单位应根据《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（浙人社发〔2013〕106号）和《关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》（浙人社发〔2013〕193号）等要求，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗评聘、合同管理，健全岗位聘期考核制度，并将岗位聘期考核结果作为评聘的重要依据，从而形成竞争择优、能上能下，优秀人才脱颖而出的用人机制。
（七）高校教师专业技术职务的评聘工作按《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》（浙教高科〔2014〕28号）和《关于高校教师专业技术职务评聘制度改革有关问题的通知》（浙教高科〔2014〕84号）执行。其他辅助岗位专业技术人员在空缺岗位内由高校向有关评委会择优推荐评审，自主聘任。评审通过人员不公布资格，不颁发资格证书。
评审所需表格均可从嘉兴人才在线网“表格下载”栏目下载（网址：http://www.jxrczx.com/）。
专业技术资格评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各镇、街道、各部门（单位）要加强领导，精心组织，相互配合，以高度负责的态度，切实做好今年的评审工作。
联系人：胡希、张建平
联系电话：0573-82838337、82838306
传真：0573-82838306
邮箱：492731197@qq.com
地址：嘉兴市南湖区凌公塘路1260号南湖区政府1307室
附件：
1.专业技术资格评审材料真实性保证书
2.2015年度专业技术资格评审计划
3.计算机应用能力免试条件
4.职称外语免试及放宽条件
5.推荐 级专业技术资格人员情况综合表
6.破格推荐 级专业技术资格审批表
7.职称外语免试审核表
8.计算机应用能力免试审核表
9. 评委会评审对象资格审查花名册
10.申请召开评委会评审会议的函
以上附件请登录：http://www.jxrczx.com/info/DetailInfo.aspx?NID=5780
嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局
2015年6月23日
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