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为解决警力紧缺矛盾，探索公安机关内部人员分类管理，推进现代警务人事制度改革，结合实际工作需要，如东县公安局将面向社会招聘合成作战中心高薪文员8名。现将招聘事项公告如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，身体健康，品行端正，保守工作秘密。
2、本人、家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
3、具备良好的团队协作精神，具备较强的责任心和自学能力。
二、岗位要求
男性8名，年龄均在35周岁以下，大学本科以上文化程度，文秘、法律、计算机等专业方向，会熟练操作计算机；有计算机网络、监控工作经历者优先。
三、招聘程序
（一）报名时间：2015年7月6日至7月7日9：00—11：30、15：00—17：30，现场统一报名。
（二）报名地点：如东公安局政治处（地址：如东县掘港镇幸福路16号，咨询电话：84158210）。
1、符合条件的报考人员，报名时应提供下列证件和材料的复印件并交验原件：本人身份证、户口簿、学历证书等相关资料。
2、报考人员应如实填写《如东县公安局招聘高薪文员报名表》，并提供近期同底免冠一寸照片2张。
3、报考人员必须本人到现场报名，确有困难不能到现场的，可委托他人代为报名，受委托人须提供本人身份证。
对前来报名的应聘人员，由招聘工作领导小组根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加笔试人员。
（三）笔试（考试成绩占总分60%）。
笔试时间：2015年7月9日上午8:30
笔试地点：如东县公安局
笔试形式：笔试在计算机上操作（主要考察考生的分析判断、思辩和计算机操作能力）
（四）面试（面试成绩占总分40％）：以笔试成绩从高分到低分按序列排名，以1:1.5的比例确定参加面试人员名单。面试主要考核应聘人员的行为举止、语言表达、应变能力、从业经历、特殊技能等方面。参加面试人员、时间和地点由招聘工作领导小组通过电话、短信等形式通知。
（五）体检。通过笔试、面试者，即进入体检阶段。时间：2015年7月11日。参加体检人员和注意事项另行通知。
（六）政审。按笔试成绩60％、面试成绩40％的权重比例，采取百分制形式计算总成绩，根据总成绩按招录计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。政审由户籍地派出所进行。因政审不合格或本人放弃等因素出现缺位时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）录用。按上述环节进行筛选，符合条件者予以录用。如未达到既定招聘人数，按实际确定人数予以录用。
四、工资待遇
拟被录用人员按相关规定办理录用手续，签订劳务派遣合同,合同期为叁年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。除按国家规定缴纳的“五险一金”外，每月实发工资3000元，并根据工作实绩予以考核奖励，同时根据用工合同规定享受相应的福利待遇，合计年薪不低于5万元。
五、纪律与监督
招聘公安高薪文员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会和人民群众的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：84158402。
本《简章》由如东县公安局高薪文员招聘工作领导小组负责解释。
2015年7月1日
附件：
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《如东县公安局招聘高薪文员报名表.doc》来源于如东县人力资源和社会保障局网，最近更新2015年7月2日。
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