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一、学校简介

昆明市化工技工学校是市属事业单位，主管部门是昆明市工业和信息化委员会，经费来源是财政全额拨款。学校位于昆明金殿公园西侧的青龙山上，内设机构二科二室，现有教职工30人。开办专业有珠宝鉴定加工销售、化工工艺、化工电气仪表、化工机械、化工分析、农村能源开发与利用等相关专业，现有学生830人，主要是培养中级技工人才，为社会输送合格的技术工人。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）、应聘人员需要具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的：a、基础课教师必须是全日制本科以上应往届毕业生，年龄在25岁以下，即1986年8月30日以后出生；b、学生管理教师必须是国民教育专科以上应往届毕业生，年龄在26岁以下，即1985年8月30日以后出生；c、专业课教师必须是各类高等院校全日制本科及其以上应往届毕业生，年龄在30岁以下，即：1981年8月30日以后出生； d、招就办工作人员是中专以上应往届毕业生，年龄在25岁以下，即1986年8月30日以后出生。

事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。其他国有单位在职职工需提供本单位同意报考证明。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：采取本人直接到校报名的方式。不接受网络报名和

替代他人报名的方式。

2、报名时间：2011年5月25日至5月27日

上午9：00——12：00；下午2：30——17：00

3、报名地点：昆明金殿青龙山昆明市化工技工学校会议室

4、报名时需提供的证件、材料

报名时需提供本人身份证、学历证及能够证明本人能力证书的原

件及复印件；提供本人简历一份；近期免冠照1张。

5、联系人：柏梦如、张仲良，联系方式：5010340

（二）报名要求：

必须符合学校招聘简章要求的学历和能力。基础课教师要能歌善舞，有一定舞蹈能力；学生管理教师要有班主任经验，必须提供班主任经验的证明；招就办工作人员不是人力资源专业毕业的考生，必须具备企业人力资源管理师二级资格。

（三）资格审查由昆明市化工技工学校负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试、面试、试讲的方式进行。

（一） 笔试

1、领取准考证时间：2011年5月31日学校内领取，联系人：柏梦如、张仲良；联系方式：5010340。

2、考试方式、科目和范围

考试采取闭卷方式，考试内容为应聘人员的综合素质和职业教育法律法规知识等内容，参考用书为《云南省事业单位招聘工作人员考试用书》。

3、考试时间：2011年6月3日

4、考试地点：昆明市人才市场 民航路229号5楼

（二）面试

1、进入面试人选确定为1：3比例。如因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。

2、考试方式、内容

考试方式采取试讲和面试相结合。面试重点：考察报考岗位和专业所需的专业基础知识、担任教师所具备的素质、与人沟通和合作的能力等；试讲重点：考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力和应用能力，以及与学生的沟通能力。试讲内容提前3天组织进入面试的考生抽取，考生试讲完成后必须提供试讲教案。

3、面试和试讲的时间、地点、联系人、联系方式

面试和试讲时间：2011年6月24日全天进行；地点：待定；联系人和联系方式：柏梦如（13118718395）、张仲良（13170615168）。

（三）参加考试时注意事项

参加考试必须携带本人有效身份证和准考证方能进入笔试、试讲和面试考场。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面成绩总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

（二）面试卷面成绩总分35分。

（三）试讲卷面成绩总分25分。试讲内容提前3天告知考生，考生试讲完成后必须提供试讲教案。

（四）总成绩按百分制计，考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩+试讲成绩，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

（五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到

低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核和体检

（一）考核和体检由昆明市化工技工学校组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由学校取消其拟聘用资格，并书面告知理由。产生的空缺在合格分数线以上按分数的高低依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，己聘用人员解除聘用合同。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位在合格分数线以上按分数的高低依次递补。

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市化工技工学校负责解释。

十一、监督电话：

昆明市工业和信息化委员会：3135910

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处： 3192326

第十纪工委：3161132

昆明市化工技工学校

2011年5月16日