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为进一步加强对我区公益性岗位人员的管理，按照“公开公平，竞争择优”的原则，现根据《硚口区公益性岗位开发管理办法》（硚政规【2012】3号）文件精神，我区拟面向社会公开招聘23名社区社区公共服务干事，招聘简章如下：

一、招聘条件

1、具有本市户籍，年龄在45岁以下（1970年1月1日后出生），高中或中专以上文化程度，硚政规【2012】3号文件规定的10类就业困难人员。

2、热爱社区工作，品行端正、工作踏实、责任心强、安心基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。

3、身体健康。

二、招聘方式和程序

社区公益性岗位招聘工作应严格按照硚政规【2012】3号文件有关规定，在区人力资源局的领导下，由区劳动就业管理局具体组织实施，按照报名、笔试、面试、聘用等程序进行。

（一）个人报名

7月17日，在硚口信息网（硚口区政府门户首页）上发布招考公告，相关街道在街道、社区大门，辖区公共场所张贴招考信息，符合报考条件的人员报名时须携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，并填写《社区公益性岗位人员招聘报名表》向区人力资源局就业管理科报名，区人力资源局就业管理科负责对报考人员进行资格审查，合格者由区人力资源局加盖公章后发放准考证。

报名时间：2015年7月20日—23日四个工作日

上午8：30—12：00；下午：14：30—17：00

报名地点：区人力资源局五楼509室就业促进科。

（二）组织考试

1、笔试。笔试采取闭卷方式，由区人力资源局统一命题、阅卷。笔试时间：7月27日（星期一）上午9：00-11：00；考试地点：硚口区人力资源局办公大楼（建设大道142号）。考生须凭身份证和准考证入场考试。考试范围：社区知识、时政热点、人文环境、城市常识、岗位职责等多方面综合知识。

2、面试。区人力资源局根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。7月28日，在硚口信息网（硚口区政府门户首页）上公布进入面试人员的名单。

各相关街道在区人力资源局的统一指导下，负责入围人员面试工作。面试采取集中面试的方式，集中面试的时间为：2015年7月30日（星期四）上午8：30开始，面试地点：硚口区人力资源局办公大楼（建设大道142号）。面试试题范围灵活多样，与公务员和事业单位面试命题思路相同。7月31日，在硚口信息网（硚口区政府门户首页）上公布综合考试成绩。

三、聘用管理

1、按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的综合得分，依分数高低按1：1的比例确定拟聘用人员。最后综合成绩可在硚口信息网（硚口区政府门户首页）上查询，如弃权或其他情况放弃入围资格的，依考生的综合分数高低依次递补。

2、拟聘用人员，经公示无异议后，由区人力资源局审核后办理上岗手续，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理数据库。如考核、公示等环节查实有不符合聘用条件的，取消其入围资格并依考生的综合分数高低依次递补。

3、由各相关街道与社区公益性岗位人员按有关规定签订《武汉市公益性岗位劳动合同》。

四、咨询电话

区人力资源局就业促进与失业管理科 83631915

硚口区人力资源局

2015年7月

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