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根据工作需要，经局党组研究决定，拟面向全县教育系统招聘办公室文秘人员1名，特制订方案如下：
一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，选拔适用人才。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质，为人正派，无不良行为记录。
2、身体健康，具有强烈的事业心和责任感，有较强的进取精神、创新意识、逻辑思维和写作能力。能吃苦耐劳，热爱文字工作。
3、工作二年以上，并获得本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽到专科学历。
4、具有一定的计算机操作基础，能熟练运用电脑办公软件（如Word、Excel、ppt等）处理日常公务。
5、县内年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止2015年7月1日）的在编在岗公办教师。
三、招聘程序
在自愿报名的基础上，按笔试、面试、考察、党组研究、试用等规定程序进行。
（一）组织报名
1、报名时间：2015年8月8日 –8月16日。
2、报名地点：县教育局人事股（县教育局七楼；电话：0715-2298229）。
3、报名须知：报名采取本人现场报名，报名时携带身份证、学历及相关表彰奖励证书原件、复印件各1份、近期小2寸免冠彩照2张及报名表到教育局人事股报名。
4、开考条件：报考人数必须达到4人以上方可开考。
（二）组织笔试（满分为100分，占总成绩70%）
1、笔试时间：2015年8月19日上午9时至11时。
2、笔试地点：县教育局六楼会议室。
3、笔试要求：采取闭卷形式，考语言文字基本功、文秘相关知识及作文。
（三）组织面试（满分100分，占总成绩30%）
由教育局组织人员对考生进行面试，根据岗位录用人数按笔试成绩1:3进入面试，面试日期为2015年8 月21日，面试地点：县教育局六楼会议室。面试考生上午8：00报到，8:30抽取面试顺序号，按抽签序号进行面试。抽取题目后，准备30分钟，面试时间6分钟。上一位考生面试结束，下一位马上进入面试。面试总分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，评委打分时取平均值，精确到小数点后两位。
（四）组织考察
按照总成绩（笔试成绩70%+面试成绩30%）得分，将前3名人员列为考察对象。考察工作由县教育局组织实施，主要考察思想政治表现、道德品质、协调能力、工作实绩、遵纪守法、服从工作安排情况等。
（五）党组研究任用
根据考察结果，经过局党组研究，将拟聘人选予以试用。试用期6个月。试用期满，经过测评、考核，业绩突出的予以正式聘用。试用期间享受机关工作人员同等待遇，试用期满不合格者退回原单位工作。
四、工作要求
1、加强领导。局里成立相关招聘工作领导小组，局长任组长，分管人事、分管机关负责人任副组长，人事股、监审室、办公室等股室相关同志为小组成员。
2、广泛宣传。在通山教育信息网发布招聘信息。各乡镇中心学校和县直学校要根据要求，进行广泛宣传，营造良好的招聘氛围。
3、严密组织。局招聘领导小组要坚持原则，确保整个招聘工作公开、公平、公正，把真正优秀且符合岗位条件的人员选聘上来。
通山县教育局
2015年8月6日
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《通山县2015年公开招聘文秘人员报名表.doc》来源于通山教育局，最近更新于2015年8月6日。
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