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为解决黄冈住房公积金管理中心英山办事处特殊岗位人才短缺的问题，受委托，英山县人才交流中心面向社会公开招聘两名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 专业 |
| 综合柜员 | 2 | 30岁以下 | 专科及以上 | 专业不限，有财会、文秘相关工作经历者优先录用。 |
二、招聘范围和对象
1、不受地域和户籍限制，面向社会，公开招聘；
2、年满18周岁，符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员；
三、招聘人员基本条件
1、具有合法公民身份，遵纪守法，品行端正；
2、具备岗位所需文化程度，五官端正，身体健康；
3、熟悉电脑基本操作；
4、有下列情况之一的不受理应聘：
（1）受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；
（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
1、公告时间：2015年8月13日至 8 月18日。
2、公告方式：招聘信息在县人力资源和社会保障局网站http://www.ys12333.gov.cn，英山住房公积金网站、公积金办事处服务大厅、人才交流中心办公室进行公告。
（二）报名和资格审查
1、报名与资格审查时间：2015年8月14日至 8 月 18 日 17：30止。节假日不休，可照常报名。
2、报名地址：县人社局人才交流中心办公室。咨询电话：7029591
3、报名要求：
（1）现场报名；
（2）报名人员须填写《报名登记表》，同时提交以下证件和材料：二代身份证、毕业证原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片4张；其它证明个人能力相关资料。
4、资格审查：
报名资格审查由县人才交流中心和住房公积金英山办事处共同组织实施，严格按照招聘岗位要求的资格条件，对应聘岗位所需资格条件不符的，取消报名资格。
5、报名费用：按照有关规定，收取报考人员报名费每人100元。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分，均实行百分制，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
笔试内容分为时事政治、公文写作、公共基础知识、行政能力测试、计算机基础应用等。
面试按笔试成绩从高分到低分取前六名确定人选。按照“为用而考”的原则，采取结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、应变能力、仪表仪态等方面的能力和素质。
笔试、面试均由县人才交流中心和住房公积金英山办事处共同组织实施。具体方案另行制定，具体时间以公积金办事处通知为准。
（四）预录取人员的确定
1、预录取人员按笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。如预录取人员成绩出现并列，则以笔试成绩高者为确定对象；若笔试成绩还相同，则优先学历高者为确定对象；若学历相同则优先财会、文秘专业为确定对象。
2、预录取人员名单在面试结束后两天之内在县人社局网站或住房公积金英山办事处网站予以公布。
（五）体检
预录取人员必须参加体检。体检工作由住房公积金英山办事处组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
体检合格人员直接进入考核。考核工作由住房公积金英山办事处负责，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因考核不合格形成缺额，按考生成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站、住房公积金英山办事处网站及住房公积金英山办事处大厅醒目位置向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由住房公积金与拟聘用人员签订劳动合同，年工资待遇不低于3万，试用期为三个月，聘用期为伍年，并办理人事代理手续。
英山县人才交流中心
二○一五年八月十三日
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