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为加大干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野，根据《竹山县事业单位领导人员聘任管理暂行办法》（竹组[2009]42号），决定在教育系统通过公开竞争的方式聘任部分事业单位管理干部，现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位及职数
乡镇中心学校校长2名；城关镇明清小学校长1名；青少年活动中心副主任1名。
二、竞聘条件
参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，参加竞聘人员应具备以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守政治纪律和政治规矩，自觉实践“三严三实”，严守师德规范，具有先进的教育理念和较强的组织管理能力，有较高的教育理论水平和教育教学管理能力；
2、身体健康，能胜任本职工作；
3、近三年年度考核为合格以上等次；
4、具备本科及以上文化程度，年龄在45周岁以下（1970年7月1日以后出生）；
5、在党纪、政纪处分期内或处分期满后不到6个月的人员不得参加竞聘。
三、竞聘对象
2015年7月县教育局、县人社局、县编办组织的聘任期满教育管理干部考核中按条件经群众推荐产生的正职后备干部；局机关及内设二级单位副股级及以上干部；竹山一中、竹山二中、职教集团正职中层干部；茂华中学、实验小学、张振武小学副校级干部。竞聘对象须为县人社局或县教育局行文聘任或批复认可的管理干部。
四、竞聘工作程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点：2015年8月16日（上午8：30-12：00）在县教育局报名。
2、报名要求：每人限报一个岗位。报名者须填写《竹山县2015年公开竞聘事业单位领导人员报名表》（附件1），并提交本人有效证件(身份证、毕业证)及复印件。
3、资格审查。由县教育局、县人社局、县编办依据竞聘条件在报名现场进行资格审查。
4、报名人数若达不到2：1，取消该岗位的竞聘。
（二）会议推荐
2015年8月17日上午8：00召开竞聘推荐会，竞聘人员发表竞聘演讲（本人对竞聘岗位的认识和工作思路）。演讲顺序抽签确定，演讲时间每人控制在10分钟以内，评委现场投票推荐。
（三）考察
根据得票情况按照2：1的比例差额产生考察人选。结合2015年教育系统管理干部聘任期满考核结果进行综合考察。
（四）讨论决定
根据《竹山县教育局干部任免票决制实施办法（试行）》（竹教发[2012]24号），县教育局党组成员对考察人选进行票决，报县人社局同意后确定为拟聘人选。
（五）聘前公示
对拟聘用人选公示。公示期间，设立咨询举报电话（县教育局：4220153、4220173；县人社局：4224621；县编办：4232071），接受社会监督。
（六）签订合同
根据不同岗位工作性质和要求，拟定聘用合同，约定双方权利和义务。
（七）下发聘任文件
县人社局批复后由教育局下发聘任文件。
竹山县教育局
竹山县人社局
竹山县编办
2015年8月14日
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《竹山县2015年公开竞聘事业单位领导人员报名表.doc》来源于竹山教育信息网，最近更新于2015年8月14日。
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