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为深入实施人才强校战略，加强我校师资队伍建设，缓解师资急需紧缺问题，进一步改善师资队伍结构，为我校跨越发展提供坚强人才支撑，经学校研究决定，2015年我校拟公开招聘教师14名，现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

1坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则。

2坚持德才兼备、择优录用的原则。

3坚持公开、平等、竞争的原则。

二、组织领导

学校成立招聘领导小组，下设办公室，办公室设人事处，校人事处负责具体招聘工作，校纪检监查室全程监督招聘工作。

三、基本条件

1拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德。

2取得符合招聘岗位要求的学历、学位。

3毕业证书、学位证书、工作年限等资格取得时间截止至2015年7月31日。

4身体健康。

5符合招聘岗位所需的其他条件。

四、招聘专业人数及条件

（一）招聘人数和专业：

本次拟招聘专职教师14人。其中，医学解剖2人，病原生物学1人，思政1人，中文1人，药物化学1人，音乐（小提琴或钢琴）2 人，财政学1人，美术学（版画方向）1人，材料学1人，软件工程1人，教育心理学1人，机械工程（车辆工程方向）1人。

（二）招聘条件：

拟聘用人员应具备下列条件：

1、软件工程和机械工程（车辆工程方向）专业要求42周岁以下硕士学位并有副高及以上职称的“双师型”人才；卫生类专业要求36周岁以下的全日制硕士研究生，其他招聘专业要求30周岁以下的全日制硕士研究生。

五、招聘方法

（一）报名

应聘人员携带身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件到学校人事处（综合楼1002或1003）报名。

报名时间：9月17—23日。缴纳报名考务费100元/人。

招聘领导小组根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。应聘者要对个人提交的信息和资料负责，一经发现有虚假行为将取消其面试资格。

咨询电话：0795—3203884 联系人：刘叶建、廖凌燕、周昊。

（二）面试

面试为结构化面试，侧重测试考生的教学能力和专业知识。

1、面试时间：2015年9月24日上午8点30分。

2、面试地点：学校综合楼413会议室。

资格审查通过参加面试的应聘人员于2015年9月24日上午8点在综合楼513进行抽签。

（三）体检与考核

根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理。

（四）公示和录用

拟录用人员名单在本校网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理录用手续。招聘人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满，经考核胜任的，正式录用并与用人单位签订至少五年服务期的协议，如违约则承担违约责任。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，解除聘用合同。

宜春职业技术学院

2015.9.16

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