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一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

3.坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

二、招聘岗位、职责描述及任职条件

以下岗位均列入学院教师系列管理

岗位1：学生辅导员

1、中共党员；

2、硕士及以上学历，具有思想政治教育、心理学、机械设计、车辆工程、电子信息、通信工程、化学、数学、计算机科学与技术、软件工程等专业背景；

3、德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；

4、曾担任主要学生干部，具备较强的组织管理协调能力和语言文字表达能力；

5、在校期间各科学习成绩优良，无不及格科目；

6、身体健康，能吃苦，团结合作精神强。

岗位2：计算机应用及网站维护人员

1、中共党员；

2、硕士及以上学历，本科及硕士均为计算机相关专业；

3、具备良好的沟通表达能力、较强的服务意识和团队协作精神；

4、具备较强的计算机运用能力，熟练使用各种办公软件；

5、熟悉网站开发流程，负责学生处网站日常维护及建设；

6、熟悉数据库管理应用，为学生处各类信息系统提供技术保障;

7、参与信息化建设，为上级决策提供数据依据。

岗位3：心理健康教育人员

1、中共党员；

2、硕士及以上学历，心理学专业（本科也为心理学专业）；

3、具有扎实的理论基础和分析能力，持有心理咨询师二级或三级证书；

4、责任心强，工作认真，具有良好的沟通能力和处理突发事件的能力；

5、师范类院校毕业、有个案或团体心理辅导经验者优先。

三、操作程序及要求

1.网上报名

按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。

2.资料审核、通过者将进入面试。

3.确定聘用人员名单。

4.与聘用人员签定聘用合同。

四、联系方式：

地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处

邮编：519041

电话：0756-7629021

电子邮件：253326333@qq.com

联系人：王老师

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