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根据玉溪市人民医院业务发展需要，遵照玉溪市人民政府玉政办发（2002）144号《关于市直事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》精神，决定面向普通高等院校毕业生（不包括职业技术学院、二级学院毕业生），公开招聘编制内工作人员；面向普通院校未就业毕业生招聘编外合同制工作人员。现将招聘有关事宜通告如下：

一、拟招聘职数、岗位及要求

（一）基本条件：一是拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；二是具有岗位所需要的业务和专业知识；三是身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四是具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。

（二）编制内岗位招聘职数及岗位要求

（三）编制外招聘岗位及岗位要求

（四）见习培训岗位及岗位要求

二、招聘办法

1、招聘组织：由玉溪市人才市场按照公告要求组织。每位考生限报一个岗位。若同一岗位同时招聘编制内、编制外工作人员和见习培训生的，考生可以报考同一岗位的编内、编外岗位和见习培训岗位各一个。报名时只需选择一个主要岗位类型报名即可，填写报名资料时在备注栏内注明要报考的同一岗位的其它岗位类型。

2、资格复审：由玉溪市卫生局和玉溪市人民医院共同进行。

3、考试方法：

（1）面向研究生学历招聘的岗位，按引进人才进行考核。

（2）其他岗位采取笔试、面试、试用三种形式进行，笔试、面试总分100分，各占50%。编内、编外招聘、见习培训生岗位的笔试同时组织，面试和试用分别组织。医学类岗位笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等；非医学类岗位笔试内容包括招聘岗位专业知识和相关法律法规。

编内招聘岗位面试办法：根据笔试成绩确定进入面试的考生。招聘职数与面试人数的比例为1：2，若达不到面试比例的，笔试成绩和照顾加分在25分以上（含25分）者，可参加面试。面试由结构化面试和专业技能测试组成，专业技能测试内容根据招聘岗位确定。

编外招聘岗位的面试办法另行确定。

4、医学常用法律法规参考用书：《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》（医生岗位适用）、《医师定期考核管理办法》（医生岗位适用）、《护士条例》（护理岗位适用）及与招聘岗位相关的法律法规等。

5、照顾条件：

(1)985、211工程院校毕业生，加3分。

(2 ) 本院职工子女，外语水平只要求通过学校三级，并加3分。

（3）CET-4级考试成绩在425分及以上的加1分；CET-6级考试成绩在425分及以上的加3分（同时符合的，按最高项加分）。

在笔试阶段加分，同时符合两项照顾条件的，不累计加分。

6、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果公示。

7、录聘：

按笔试、面试、照顾加分总成绩从高分到低分依次录取，首先录取编制内工作人员，然后录取编制外工作人员，最后录取见习培训人员。其中院本部和儿童医院的编制内医生和护士按总成绩统一录取，录取后通过双向选择、根据招聘成绩确定聘用在院本部还是儿童医院，双向选择不成功又不服从医院调配的，不予录用。

被录取的考生体检合格者，进行为期30天的试用，试用考核合格的，按现行政策办理聘用手续。在办理聘用相关手续时须出具毕业证、学位证等证件原件，如出具不了，视为不合格。

凡在报考证书中作弊、在报考材料中隐瞒个人真实信息，一经查实取消考试成绩和录用资格。

三、报名办法

1、报名时间：2011年7月25日8∶00-2011年8月5日17∶00。

2、采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证→参加考试。

3、网上交纳报名考试费用50元

4、面试前进行资格复审，携带材料：毕业证、学位证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、各种获奖证书、资格证书，以上证书验原件，交复印件。毕业生推荐表一份。

四、时间安排

笔试、资格复审、面试时间另行通知，请关注玉溪人才网(www.yxrc.cn)，并保持通信畅通。

玉溪市人力资源和社会保障局

玉溪市卫生局

2011年7月21日