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为做好晋宁工业园区实体化运作，确保园区“三年倍增、 六年跨越”行动计划的实现，现制定如下招聘人员公告。

一、  简介

晋宁工业园区管委会是县委、县政府的派出机构，是实施工业突破、园区建设、招商引资的主要机构，是实施“工业强县”的主战场，现有工作人员40余人，下设机构有综合办公室、招商引资处、规划建设处、财政分局、企业管理处、投资开发公司等8个处室1个公司。

晋宁工业园区投资开发有限责任公司成立于2008年9月22日，注册资本1000万元，是晋宁工业园区管委会出资成立的国有独资有限责任公司。公司负责对全县工业园区内国有资产进行投资、管理及投资咨询服务等。公司坚持政府引导、市场运作、服务园区的经营方针，多渠道引进开发建设资金，努力促进园区基础设施建设，并从服务园区向服务企业延伸，逐步形成以管委会财政信用为保障、以投资开发公司为载体，商业信贷融资、政策性融资、专项资金、信托融资等多渠道、多层次的融资格局，支持园区建设发展。

二、招聘人数

招聘20人：管理工作岗位及专业技术岗位。

三、招聘条件

（一）学历

1.管理岗位工作人员：国民教育本科及以上(应、往届)；

2.专业技术岗位人员：国民教育专科及以上(应、往届)，有从业资格证及中级职称的，学历可放宽至国民教育中专。

（二）专业

1.管理工作人员：文秘、金融、应用统计与优化管理、企业管理、企业会计、基建财务与预算、管理工程、行政管理、计算机、地产市场管理；

2.专业技术人员：土地、城镇规划、市政工程管理、工程造价、测绘工程、土地管理、环境工程。

（三）其他条件

1.政治品德良好，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；

2.品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德、责任感和服务意识，尊敬领导，团结同事，具备履行岗位职责的独立工作能力；

3.身体健康，原则上招聘人员年龄28周岁以下，原则上有从业资格及中级职称的人员年龄可放宽至45岁以下；

4.具备应聘岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

1.报名：本次招聘人数为20名。

报名时间：2011年7月26日至8月10日；

2.面试：设立面试测评小组。

面试重点考察应聘者的综合应变能力，并根据所招岗位专业的业务技能进行重点考察，通过现场打分按招聘岗位择优确定20名聘用者，进入体检程序。

面试时间：2011年8月12日

3.体检：参照国家机关招录公务人员体检标准进行，按考核成绩，从高分到低分依次按1:1确定初选人员，初选人员确定后进行体检，体检不合格者不予录用，缺额按考试成绩依次递补体检，体检费用由应聘人员承担。

体检时间：2011年8月14日

4.录用：体检合格后，签订劳动合同，合同期限为2年（首次合同试用期为2个月），根据工作需要和本人协商可续签合同。

录用时间：2011年8月15日

五、工资福利待遇：

1、试用期工资每月1200元。

2、试用期满后，按本人在公司从事岗位级别标准计发月工资，有工作经验、有专业技术职称的待遇从优。

3、按国家规定购买五险一金。

六、招聘报名

本次招聘只接受现场报名。

招聘所需材料：（1）个人简历及半寸相片4张、（2）报名时提供学位证、学历证、毕业证原件及复印件、（3）身份证原件及复印件、（4）岗位所需专业资格证书原件及复印件、（5）联系电话。

七、报名地点

晋宁县工业园区管理委员会社会事务处

地址：昆明市晋宁县郑和路217号副2号（原县检察院大楼）4楼；

办公室电话：0871-7809968

联系人：海峙    电话       13808791248            汤云明    电话       15912502129

二Ｏ一一年七月二十一日