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7月30日，丽江市古城区2011年事业单位补充工作人员公开招聘考试在古城区一中考点开考。

当天，区委常委、副区长和红卫，区委常委、组织部长李庭筠及区人力资源与社会保障局、区教育局、区纪委监察局负责人，到29个考场进行了巡考。

今年古城区事业单位补充工作人员考试按照全市要求，遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向丽江市未就业、未孕的全日制国民教育大中专院校毕业生进行招聘。古城区计划招聘岗位为113个，分为教育、卫生和其他3类。

据悉，今年古城区事业单位补充工作人员公开招聘考试报名工作结束后，报考人数达884人，较去年略有下降。今年招聘岗位的计划数和报名人数原则上达到1：3才能开考，部门岗位由于专业性较强，出现了报考比例不足和无人报考的情况。其中，教育类的心理教师岗位，卫生类的医学影像岗位、护理岗位和执业助理医师岗位都出现了无人报考的情况，幼儿教师、临床医生等7个岗位出现了报考比例不足的情况，原计划招聘的113个岗位，只有93个招聘岗位符合开考条件。

据区人力资源与社会保障局副局长任禹铭介绍，今年的古城区事业单位补充工作人员招聘考试结束后，预计可于8月10日左右查询考试成绩，区教育局、卫生局、文广局下属事业单位招聘岗位将于8月下旬组织面试。

当前高校毕业生的就业问题得到了区委、区政府的高度重视，除每年的公务员、事业单位补充工作人员考试外，区人力部门还组织企业专场招聘，区委、区政府还出台了贷免扶补等多项就业优惠政策，任禹铭也希望广大高校毕业生转变传统的就业观念，积极就业，在不同的岗位上体现自我人生价值。