成都银行成立于1996年12月,作为四川省首家城市商业银行,自成立以来,我行始终坚持“服务区域经济,服务中小企业,服务城市居民”的市场定位,依法稳健经营,严格规范管理,已逐步发展成为一家初具规模、运行稳健的股份制商业银行,经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。我们诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我行,共创辉煌。
一、招聘岗位及人数
(一)总行投资银行部
1.投行项目团队负责人2名
本科及以上学历,年龄40周岁以下;经济、金融类专业;3年以上金融业投行工作经历;有较强的投行项目运作管理和协调能力;有商业银行投行工作经历者优先。
2.投行业务人员若干名
本科及以上学历,年龄35周岁以下;经济、金融类专业;2年以上金融业投行工作经历;有商业银行投行工作经历者优先。
(二)总行数据管理分析中心、总行稽核审计部
基本要求:本科及以上学历,统计、数学、计算机、金融、经济类专业;具备较强逻辑思考、业务分析和沟通协调能力;具有团队合作精神;工作细心,责任心强,具备一定抗压能力;英语读写流利者优先。
1.数据分析岗2人
对数据敏感,有较强数理分析、逻辑思维能力;会使用SQL或专业统计分析软件;了解常用数据统计分析与建模方法,具有金融行业数据分析工作经验者优先。
2.统计建模岗1人
5年以上相关工作经验,其中3年以上银行工作经验;熟悉数据挖掘理论知识,精通数理统计,分析能力强;能熟练使用SQL或专业统计分析软件;参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例;统计、数学专业优先。
3.数据仓库岗1人
能根据业务需求进行数据仓库系统逻辑数据模型的设计、开发和维护;了解数据仓库开发相关技术,能基于数据仓库或其他BI系统完成业务需求分析,参与系统数据整合设计;熟悉ORACLE数据库与SQL,具备开发PL/SQL存储过程与海量数据处理性能优化能力;计算机专业熟悉金融行业者优先。
(三)直属支行(部)
1.公司业务客户经理
大专及以上学历,年龄40周岁以下;2年以上从事公司银行信贷营销工作经历,有较高的职业素养和良好的团队合作精神;资源丰富或营销能力特别突出者,可适当放宽条件;在某一专业领域(如文艺、体育等)有专业特长者优先。
工作地点及人数:
(1)成都城区(若干名)
(2)成都郊县(双流、彭州、龙泉驿、崇州、大邑、都江堰、金堂、郫县、青白江、邛崃、温江、新都、新津)(若干名)
2.个人业务客户经理
大专及以上学历,年龄40周岁以下;取得银行从业资格考试2门(含)以上资格证,具备AFP、CFP资格者优先;有良好的沟通、协调、组织和交流能力;资源丰富或营销能力特别突出者,可适当放宽条件。
工作地点及人数:
(1)成都城区(若干名)
(2)成都郊县(双流、彭州、龙泉驿、崇州、大邑、都江堰、金堂、郫县、青白江、邛崃、温江、新都、新津)(若干名)
二、招聘流程
(一)报名时间截至到2011年8月15日;
(二)申请者请登录智联招聘网站(http://www.zhaopin.com/)投递个人简历。
1.申请“总行投资银行部、总行数据管理分析中心及总行稽核审计部”等岗位请进入首页投递简历;
2.申请“客户经理岗”请点击进入成都频道投递简历。
(三)有意者请同时将个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料寄至:四川省成都市西御街16号成都银行人力资源部,邮编:610015,并在信封右上角注明应聘部门和岗位。
三、注意事项
(一)申请人应对提交材料真实性负责,如与事实不符,一律取消资格;
(二)未录用人员材料进入我行人才库,恕不退还;
(三)初选通过者,我们将电话予以通知,请保持通讯畅通。
成都银行股份有限公司
二〇一一年八月三日
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