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为进一步加强对我区公益性岗位人员的管理，按照“公开公平，竞争择优”的原则，现根据《硚口区公益性岗位开发管理办法》（硚政规【2012】3号）文件精神，我区拟面向社会公开招聘30名社区公益性岗位工作人员，其中：韩家墩街7名、宗关街6名、汉水桥街3名、宝丰街6名、汉中街8名，招聘简章如下：
一、招聘条件
1、具有本市户籍，年龄在45岁以下（1970年1月1日后出生），高中或中专以上文化程度，硚政规【2012】3号文件规定的10类就业困难人员。
2、热爱社区工作，品行端正、工作踏实、责任心强、安心基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。
3、身体健康。
二、招聘方式和程序
社区公益性岗位招聘工作应严格按照硚政规【2012】3号文件有关规定，在区人力资源局的领导下，由区劳动就业管理局具体组织实施，按照报名、笔试、面试、聘用等程序进行。
（一）个人报名
12月14日，在硚口信息网（硚口区政府门户首页）上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时须携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到区人力资源局进行资格审查，合格者由区人力资源局加盖公章后发放准考证。
报名时间：2015年12月15日至17日三个工作日
上午8：30—12：00；下午：14：30—17：00
报名地点：区人力资源局（建设大道142号）509室
（二）笔试。笔试采取闭卷方式，由区人力资源局统一命题、阅卷。笔试时间：12月21日（星期一）上午9：00-11：00；考试地点：硚口区人力资源局办公大楼（建设大道142号）。考生须凭身份证和准考证入场考试。考试范围：时政热点、人文环境、城市历史、岗位职责等多方面文化、社会常识。
（三）面试。
区人力资源局根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。12月22日，在硚口信息网（硚口区政府门户首页）上公布进入面试人员的名单。
参加面试人员于2015年12月24日上午8:30前携带身份证原件和笔试准考证到区人力资源局四楼参加面试，超过规定时间视作自动放弃，面试成绩当场公布。
（四）体检。
面试人员笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入综合成绩，同时按综合成绩由高到低的顺序1：1确定体检人员名单，综合成绩和体检人员名单将在面试当天在硚口信息网上予以公示。
体检不合格将按综合成绩由高到低顺序依次递补体检。体检工作由易家街组织完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后确定拟聘用人员。
（五）公示。
拟聘用人员名单于2016年1月上旬前后在硚口信息网上公示。
三、聘用管理
拟聘人员，经体检、公示等环节无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理。
四、咨询电话
区人力资源局就业促进科 83631915
硚口区人力资源局
2015年12月
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