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依据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，武汉经济技术开发区（汉南区）城管局面向社会公开招聘工作人员100名，现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的协管员100名。其中经开区60名，汉南区40名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1、遵守国家宪法和法律法规。
2、品行端正，具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养。
3、具有武汉市户籍或在武汉市长期居住，武汉经开区（汉南区）户籍择优录取。
4、18周岁以上，30周岁以下，以男性为主。男性身高1.70米左右，女性身高1.60米左右，体貌端正。
5、大专及以上学历，应届毕业生、退伍军人（高中以上）、警校毕业生择优录取。
6、具有适应岗位要求的身体条件(参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行)。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的。
2、曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的。
3、有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的。
4、因身体情况不适应城市管理执法辅助工作的。
三、报名
报名为网上报名，招聘程序按照报名、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用的顺序进行：
（一） 发布公告
应聘人员于2015年12月15日9:00至12月19日17:00期间，登陆武汉人才网（www.job98.com）或武汉人事考试网（www.whptc.org），依据《2015年武汉经济技术开发区（汉南区）城管局公开招聘城管协管员公告》查询招聘岗位信息。
（二）网上报名
应聘人员应于2015年12月19日17:00前，将本人身份证、户口簿（户主页及本人页）、学历证书、《经开区（汉南区）城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表》、退伍证（退伍军人需提供）的原件扫描件，发至指定邮箱whjob98@sina.cn进行网上报名(报名时邮件主题须为“姓名+所报区域”，所报区域即经开区或汉南区,例如：“张三+经开区”)，资料缺一不可。
（三）发放笔试准考证
根据相关要求，由专班小组根据招聘条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过人员可于2015年12月22日9:00- 17:00登陆武汉人才网（www.job98.com）自行打印笔试准考证，提供虚假信息或资料不全的取消资格。
岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰2方可开考，如未达到1︰2之比例，则酌情核减报考人数开考。
四、笔试
（一）笔试时间和地点
时间暂定为2015年12月26日（周六），具体时间以准考证公布为准。地点：武汉经济技术开发区车城西路99号（武汉经济技术开发区实验小学）。
（二）笔试内容
笔试采取闭卷方式，笔试科目为《公共基础知识》，试题内容参照事业单位公开招考内容，满分为100分，限时90分钟，考生须携带本人二代身份证和笔试准考证参加考试，缺一不可。
（三）笔试成绩
考生可于2015年12月29日9:00至2015年12月31日17:00登陆武汉人才网（www.job98.com）查询笔试成绩。
五、面试
（一） 面试时间和地点
时间为2016年1月7日（周四），地点另行通知。
（二）面试内容
根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：2比例确定面试人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。面试主要考查应试者与职位相匹配的分析问题、解决问题的综合能力和职位适应能力，满分为100分。面试时需携带本人身份证、笔试准考证。
（三）面试成绩
面试成绩采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分后，计算面试综合得分。
六、综合成绩折算
面试成绩和笔试成绩按照6：4的比例、采取百分制合成的方法计算报考人员综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。
七、体检和考察
考察环节主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。对考察合格人员指定医疗机构统一进行体检。
考察和体检不合格的，取消聘用资格，按综合成绩由高到低依次递补。
八、公示
招聘单位于考核合格后对拟聘用人员名单在武汉人才网进行公示，公示时间为7天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
九、聘用人员管理
拟聘用人员经公示无异议者，按照相关规定和程序与武汉人才市场有限公司签订劳动合同并约定试用期。
试用期满且职业能力考核合格者，享受单位派遣制同类人员相关待遇；试用期内考核不合格的人员，取消聘用。
招聘的协管员工资待遇在5万元左右（含“五险一金”）。
十、其他事项
咨询电话：027-82772755
武汉经济技术开发区（汉南区）城市管理局
2015年12月14日
附件：经开区（汉南区）城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表
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《经开区（汉南区）城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表.xls》来源于武汉市人事考试中心网，最近更新于2015年12月15日。
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