为进一步加强人社系统乡镇人社服务中心工作，增强乡镇中心工作力量，经县政府批准，县人社局党组研究，决定面向社会公开招聘乡镇人社中心公益性岗位工作人员(以下简称工作人员)。为保证招聘工作顺利进行，特制定本实施方案：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、公告方式
采取电视、网上公告的形式公布招聘事宜，网址为罗田县政府网、罗田县人社局网站。
三、招聘计划
本次招聘名额为6名。
四、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、身体健康，年龄在35岁周岁以内（1980年12月31日以后出生）；3、专科以上文化程度，专业不限，具有一定的电脑操作、文字功底和组织协调能力；4、热爱人社工作，热心为人民群众服务，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，品德优良，作风正派，办事公道，严于律己；5、本人没有违法犯罪及其他不良记录，无违反计划生育政策记录。
五、招聘方式及程序
招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行，具体内容如下：
（一）报名初审
1、报名时间：2016年1月8日～2016年1月25日，上午8:00～11:30，下午14:00～17:00。
2、报名地点：罗田县人力资源和社会保障局三楼政务大厅7号窗口（联系电话：0713-5070092、5070002）。
3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、有效学历证书的原件和复印件各1份，近期白底小2寸彩色照片3张。
4、初审：报名时，对报考人员诸如年龄、学历等条件进行初审，合格者发放准考证。
（二）考试
本次公益性岗位招聘与报名报考人数比例必须达到1:2以上，才予以开考；报名人数不足开考比例取消本次招聘。
1、笔试：命题范围：行政能力测试、事业单位基础知识、时事政治、公文写作、社会保险等，满分100分，时间、地点另行通知。根据笔试情况，从高分到低分1：2比例确定进入面试人员。如比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试。
2、面试：面试时间为10分钟，面试内容为自我介绍、回答问题；对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
3、根据招聘计划和考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），按1:1的比例确定进入考察体检人员。
（三）体检、考核、公示
1、体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集中体检，体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。体检时间另行通知。考生体检费用自理，在规定时间不参加体检视为放弃聘用资格；体检不合格者取消聘用资格。出现上述两种情况，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。
2、考核：由县人社局人事监察股组织考核政审，考核主要内容为德能勤绩廉和计算机适度测试，考核不合格者取消聘用资格，按综合成绩进行递补。
3、公示：对考核合格者确定为拟招聘人员，进行7天公示，对公示无异议者，进行聘用。
六、聘用及工资待遇
1、按有关文件规定，聘用人员签订公益性岗位合同，实行1年一聘。
2、试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式聘用。
3、工资待遇参照全县其他事业单位公益性岗位工资标准发放。
七、用工性质及工作职责
本次招聘人员为乡镇人社服务中心工作人员，属公益性岗位系列，从事乡镇人社服务工作，工作地点在各乡镇人社中心。聘用人员必须服从统一调配。今后2年内如人员出现空缺，在进入面试人员中经考核体检后依综合成绩顺序进行递补。
八、组织机构
为加强对招聘工作的领导，保证工作的顺利实施，特成立罗田县人社局公益性岗位招聘工作领导小组，组长汪安平，副组长汪东红、张焱生、李志重，成员晋红娅、雷波、徐海军、刘成林，领导小组具体负责公开招聘工作的具体组织实施。
县纪委驻人社局纪检组全程参与监督，举报监督电话：5070003
2016年1月1日
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