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结构化面试是足球游戏，企事业单位考试当中采用最多的形式。想必各位考生已经从不同的渠道获取了很多资源来了解结构化面试的组织形式，测评要素，以及答题要点等。这里我想说的是了解内容固然重要，但是把它演绎出来更加重要。我经常碰到这样的情况，学员本身是很优秀的，知识面也很广，但是由于一些诸如胆小，过于紧张、怕丢脸等因素，表达不出来，不能很好的展示自己的尴尬。所以在这里跟大家分享一下参加结构化面试的一些小经验，希望考生能够好好体会。

第一：气场。在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下，大概所有人都会紧张。这是正常的。关键是同样是紧张，有些人就能控制的好，但是有些人就会手脚发抖，声音颤抖没法好好答题。但是再紧张都要把声音提上来，把气场提上来，这样才能让考官从昏昏欲睡状态转为认真听你答题。先不管内容如何，气场一定要足。头平目正，微笑，提高自己的音量。这点非常关键，大家都不敢答，而你敢大声吼，你就是赢家。

第二：自信。上了考场，就要相信自己能答到最好，不要过度紧张。相信平时认真练习总结后，答题绝对没问题的。进行积极的心里暗示，想想自己肯定能答好每一道题的。自信在面试考场上最好的体现就是答题时要与考官有眼神交流，敢于直视考官。因为面试是交流、面试是传递、没有眼神交流的答题感觉像是在背诵，毫无信息传递。同时，不敢看考官的眼睛也就恰恰说明了我们没信心，这样我们甚至不用答题，其实已经就输了一半了。所以让我们相信，我们已经经过精心的准备，能够更加自信地展示自己。

第三：形象。有研究表明，第一印象的形成百分之五十是来自非语言信息。因此，面试之前，好好为自己置办一身行头是十分有必要的。建议女士可以穿着职业裙装和职业裤装。职业裙装可能很好的展示出女性优美的曲线，是非常好的选择，但要记得颜色不要过于亮眼，另外正式场合穿裙子也有说法，要忌短、忌露、忌透。男士可以穿西装，建议穿深颜色，如果正直天气较热，也可穿着西裤陪衬衫。领带是否需要带，没有一定的要求，凭个人喜好选择，如果选择佩戴也要记得将衬衫第一粒口子扣上，如果不带则要将衬衫第一粒口子解开。考试当天一套精神的服装除了给考官留下好印象外，也可以让我们自己充满自信，相信我们是最美丽的，最合适的。

第四：礼貌。礼貌是一个人外在素质的体现，面试的过程中无处不体现出礼貌。因此，考生一定要给考官展示出礼貌的我，素质的我。具体做法，可在面试当天到达考场后，尝试对所有的人微笑，表现出良好的心态和真诚友善的态度。进入考场时，不管门是否是关着的，都要敲门示意，待里面有请进的命令后在进入。进入考场后记得微笑问好，对待考官的导语以及时间提醒都要表示感谢、理解和配合。面试结束后也要记得礼貌，不能起来就走。记得站立，给各位考官鞠躬再次表示感谢。然后，步履从容，伸手轻轻将门合上。相信有礼貌的考生没理由让人不喜欢。

外在的这些经验分享都意在帮助大家在面试的时候更好更全面的展现自己。但是不可忽视的是，答题内容是核心，没有了核心，上面的也都是妄谈。所以学习和练习很关键，同时要善于总结，举一反三。内在做支撑，外在好演绎则会水到渠成。