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因工作需要，根据《关于政务服务及公共资源交易体制改革的通知》（射编委[2015]42号）精神，县政务服务管理办公室（县行政服务中心）决定面向全县公开选调9名工作人员。有关事项公告如下:

一、选调条件

1.拥护党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平、良好的政治素质和道德品质；

2.具有丰富的基层工作经验，较强的业务能力、组织协调能力、语言表达能力和文字综合能力；

3.选调范围为本县全额拨款事业编制且具有2年及以上工作经历的工作人员（工作年限计算截止时间为2016年1月31日），年龄在40周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

4.具备《射阳县政务服务管理办公室（县行政服务中心）公开选调工作人员职位简介表》（附件1）的岗位资格条件；

5.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避；

6.遵纪守法，无违法犯罪记录，没有受过党政纪处分；

7.近2年年度考核为合格及以上等次；

8.具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在试用期内的；

5.法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，主要程序有：

1.报名：符合选调条件的人员，本人携《报名登记表》（附件2）（含三张1寸免冠正面彩照）、身份证、学历证书、工作经历证明、年度考核证明等原件、复印件，在2月15日－ 2月17日到县政务服务管理办公室（县行政服务中心）报名(地址：人民西路100号，中心办公楼四楼，电话：82396606、82396608 )。

2.资格审查：由县人社局会同县政务服务管理办公室（县行政服务中心），对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过的报考人选。

资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1，如不足，则由县政务服务管理办公室（县行政服务中心）与县人社局共同商定开考职位数。

3.笔试和面试。

笔试总分100分，主要测试报考者公共基础知识及相关专业知识等。根据笔试成绩，从高到低，按照招聘人员1:3的比例确定参加面试人员。

面试总分100分，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。

4．体检和考察。体检和考察由县政务服务管理办公室（县行政服务中心）负责实施，根据笔试和面试总成绩，按选调职位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同时，笔试成绩高分者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因体检不合格或考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从高分到低分实行依次递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。

5、公示。考察合格人员名单在射阳县行政服务中心、射阳县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

6、办理调动手续。公示无异议的，按有关程序办理调动手续。

三、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由县政务服务管理办公室（县行政服务中心）负责解释。

射阳县政务服务管理办公室

射阳县人力资源和社会保障局

2016年1月28日

附件：

1.射阳县行政服务中心公开选调职位简介表

2.射阳县行政服务中心公开选调工作人员报名表