| 招聘部门 | 职位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 研究院综合办公室 | 人事专员（文秘） | 2 | 1、组织完善研究院人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善研究院的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为研究院寻求合适的人才。 6、负责制定研究院培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、参与制定绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。 | 1、人力资源、企业管理类、文秘类相关专业毕业者优先; 2、具有优秀的文字功底，书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 |
| 研究院综合办公室 | 行政专员 | 2 | 1、协助完成研究院办公室的日常管理、行政后勤等综合工作； 2、负责研究院资产管理、办公用品的管理工作,避免研究院资产流失和浪费； 3、协助完成对研究院突发事件的处理工作，协助处理各项突发事件； 4、负责研究院各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 5、负责各部门日常办公设备（复印机、打印机、扫描仪、投影仪）维护与管理； 6、协助完成网络信息宣传工作； 7、完成上级交办行政主管的各项工作。 | 1、企业管理类、计算机相关专业毕业者优先; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 |
| 研究院综合办公室 | 会计 | 1 | 1、严格遵守《会计法》，执行财政制度，维护财经纪律，对单位的一切经济活动进行会计核算和会计监督；2、认真编制并严格执行财务预算计划，完善研究院财务相关制度；3、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立并完善财务凭证；4、在院领导的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表；5、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映研究院资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，账目清楚，按期结报；6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款；7、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。8、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；9、完成研究院领导交付的其他任务。 | 1、具备扎实的财务会计专业知识，财经类专科以上学历； 2、英语四级，熟练使用电脑及财务软件； 3、系统掌握国家财经法律、法规； 4、了解市场营销知识，能制订企业会计内控制度；5、有较强的组织协调能力，较强的沟通、交流能力，较强的语言文字表达能力； 6、具有5年以上财务会计管理工作经验，事业单位工作经验者优先，中级会计师技术职称及以上资格。 |
| 研究院事业技术部 | 技术岗 | 10 | 1.可见光通信、互联网、物联网等信息技术合作项目的研究、调试及样品制备；2.参与相关技术的预研、开发及应用；3.实验设计及数据统计分析；4.参与解决研发、生产、销售过程中所遇到的技术难点。 | 1、计算机、软件工程、通信、电子相关专业； 2、本科及以上学历，具有硕士及以上学位或具有高级职称者优先，男女不限；3、具有一定的策划能力，对市场敏锐的观察、判断能力，丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理工作者优先考虑；4、有良好的沟通协调能力，良好的表达能力，吃苦耐劳的精神，有一定的抗压能力，有责任心，身体素质良好。 |
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