足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

一、面试原则

面试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、面试时间

2011年9月15日（星期四）上午9:30

三、面试地点

金堂县建设局6楼会议室（金中路1号建设大厦）

四、监考人员

县第六纪工委和县人社局工作人员各1名

五、面试人员

局领导及相关科室负责人共5名

六、试题编制

面试试题由公共类题目和专业类题目组成。

七、面试评分标准

（一）仪表仪态（10分）：谈吐举止大方得体，自信。

（二）语言表达能力（10分）：口齿清楚，条理清晰，富有逻辑性。

（三）组织协调能力（20分）：沉着、灵活，思维反应敏捷；情绪稳定；协调、沟通能力。

（四）业务知识水平（30分）：紧扣主题，联系实际，考虑问题周到。

（五）综合分析能力（30分）：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

八、程序

（一）面试考生应在规定的时间到达考场，现场抽签决定面试顺序。

（二）考生面试作答时间（含准备时间）共10分钟。

（三）面试成绩满分100分，采用5名考官独立评出的得分相加平均。

（四）面试实行当场评分、计分、统分、主考官宣布和面试考生签字确认。

（五）全部考生的面试成绩经主考官及监督人员签字确认后，将在金堂人才网上进行公示。

九、纪律和监督

面试考生所携带的手机等通讯设备必须关机并集中管理；严禁任何人将面试试题带出考场；面试实行回避制度。由县第六纪工委、县人社局派员到场进行纪律监督。

附：笔试成绩和进入面试人员名单

面试时间定于9月15日（星期四）上午9点30，地点：金堂县建设局6楼会议室（金中路1号建设大厦）。请进入面试的考生做好准备。

咨询电话：028-84935151

联系人：陈利平

二○一一年九月五日