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因工作需要，经宣恩县城市管理局党组研究决定，拟公开遴选城市管理执法大队事业编制工作人员，现就有关事项公告如下：

一、遴选计划和职位

（一）遴选计划

工作人员6名。

（二）遴选职位

详见《宣恩县城市管理局公开遴选事业单位工作人员职位计划表》（附件1）。

二、遴选范围和条件

（一）遴选范围

宣恩县各乡镇转制事业人员。

（二）遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.勤奋敬业，品行端正，工作实绩突出；

3.宣恩县各乡镇转制事业人员，在同等条件下退伍军人优先；

4.具有公开遴选职位要求的工作能力；

5.年龄45周岁以下（1971年1月1日以后出生）；

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件（身体条件符合相关规定的体检标准）；

7.具有高中（含中专）以上文化程度，在职教育取得的学历均认可；

8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

（1）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（2）法律、法规和政策规定的其他情形。

三、遴选方式

面试与考察相结合。

四、工作程序

（一）发布信息

由宣恩县城市管理局在中国•宣恩网公开发布遴选工作信息。

（二）报名、资格审查

1.报名和资格审查时间：2016年2月25日至3月2日

2.报名地点：宣恩县城市管理局人事股办公室

3.符合遴选条件的报考者须提交以下材料进行现场报名：

（1）如实填写《宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件2）一式两份；

（2）本人有效居民身份证、最高学历毕业证书等相关材料原件及l份复印件（A4纸复印）；

（3）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张。

4.资格审查。由县城管局进行资格审查，报县人社局进行资格复审，复审通过后确定参加面试人员名单。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1:3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，宣恩县城市管理局党组决定相应调减遴选名额。

（三）面试。

1.时间、地点：根据遴选具体情况另行通知。

2.内容：主要测试遴选岗位所需的综合分析与协调、应急处置等综合素质及城市管理相关的法律法规、操作技能等。

3.方式：采取结构化面试方式。

（四）考察与体检

1.考察

公开遴选采取差额考察的方式。考察对象根据遴选人员面试成绩从高分到低分按遴选职位数1:1.5的比例确定考察人员名单。

2.体检

体检由遴选单位、县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检适用标准（试行）》、体检操作手册等有关要求组织实施。

若因考察、体检出现缺额的，由宣恩县城市管理局党组研究后决定是否进行递补。

（五）公示、办理相关手续

宣恩县城市管理局根据考察结果和遴选职位要求，召开局党组会议集体讨论研究，按照1:1的比例决定拟选人员，报县人社局备案。并将人员名单在中国宣恩网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有出现问题的相关人员，遴选单位办理正式调动和任职手续。

六、纪律要求

遴选工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作全过程由县人社部门进行监督，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。严格执行回避制度。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的,应主动申请回避。或者有其他可能影响招聘公平、公正的,也必须回避。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。

联系电话：座机0718-5835063手机：13517165645

联系人：肖琼

宣恩县城市管理局

2016年2月18日

附件：

1.《宣恩县城市管理局公开遴选事业单位工作人员职位计划表》

2.《宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表》