按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，根据事业发展需要，结合单位岗位空缺，黄冈市人力资源和社会保障局（下称“市人社局”）组织黄冈中学面向社会公开招聘4名教师，现公告如下。
一、招聘岗位、人数
面向符合岗位条件（见附件1）的全日制普通高校2016年应届毕业生和社会在职人员，招聘语文教师2人、数学教师1人、化学教师1人。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵纪守法，品行端正；
(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件见附件1）。
(六)有下列情形之一的不能报考：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、现役军人、非应届毕业的在校学生；
4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作在市人社局的指导监督下，以黄冈中学为主组织进行。整个招聘工作全程接受市教育局及社会公开监督。
（一）发布招聘信息。
招聘信息通过市人社局官方网站(www.hg12333.com)、市教育局(www.hg.e21.cn)、黄冈中学(www.hbshgzx.com)官方网站等面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查。
1、报名方式、时间。采取现场报名与网上电子邮件报名相结合的方式进行。报考人员下载填写《黄冈中学2016年公开招聘教师报名登记表》，连同应聘材料直接到黄冈中学办公室现场报名。也可将填写完整的《黄冈中学2016年公开招聘教师报名登记表》和应聘材料扫描件，发送到指定邮箱hbshgzx8838888@163.com。黄冈中学地址：黄冈市黄州区南湖路1号。
报名时间自公告发布之日起至2016年3月4日下午5:00。
2、报名要求。①应届毕业生报考应提供大学毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，专业课学分成绩、院系推荐书以及可以证明本人能力、特长的文件证书；②社会在职人员应提供大学毕业证、学位证、教师资格证、在职各类业绩证书以及单位同意报考的证明材料。③近期免冠一寸照片2张，网上报名的报电子相片。
报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
3、资格审查。资格审查由市人社局、市教育局和黄冈中学共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。通过资格审查人员，由黄冈中学3月6日前发出考试通知。
招聘计划与报名人数原则上应达到1:6的比例, 未达到1:6比例的，经市人社局批准同意适当放宽开考比例。
（三）考试。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。笔试时间：2016年3月10日上午9:00—11:00；地点：黄冈中学。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识和技能为主。笔试成绩只作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩。
2、面试。
（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数6倍的比例确定参加面试的人选。未达到上述规定比例的，经市人社局批准同意，可适当放宽面试开考比例。
（2）面试资格确认。进入面试人员须持笔试准考证连同身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、专业课学分成绩（2016年毕业生暂未取得毕业证和学位证的，需提供学生证、就业协议书或院系推荐书）的原件及复印件、教师资格证原件及复印件、普通话等级证原件及复印件和其它证书（含各类资格证书）原件及复印件，单位同意报考的证明材料（社会在职人员），其它应聘材料，近期免冠一寸照片2张、《黄冈中学2016年公开招聘教师报名登记表》一式2份（网上下载打印），于面试前到指定地点进行资格确认（具体时间、地点以面试通知为准）。
报考人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。确实无法联系考生本人的，由招聘单位及其主管部门2名以上工作人员证实并记录在案。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，经市人社局批准同意，可适当放宽面试开考比例。
（3）面试方式为讲课。面试时间和地点另行通知。
（4）面试成绩计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考核阶段。
（四）体检、考核和公示。
根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定进入体检、考核人选。同职位成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作在市人社局的指导下，由市教育局和黄冈中学共同组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和报备。
对考核合格人员集中在市人社局官方网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示无异议的，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报市人社局审核备案。
（六）签订聘用合同、办理聘用手续。
经市人社局审核备案后，单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。
报名咨询电话：0713-8838888 （黄冈中学办公室）
政策咨询电话：0713-8128633（市人社局事业单位人事管理科）
监督举报电话：0713-8128676（市人社局监察室）
0713-8811410（市教育局监察室）
0713-8812924（市教育局政工科）
(未尽事宜另行公告)
附件：
黄冈市人力资源和社会保障局
2016年2月19日
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