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为促进学校事业发展，选拔优秀专业人才，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅批准，2016年三峡大学按照公开、平等、竞争、择优的原则，以专项招聘形式面向社会公开招聘硕士研究生（特殊岗位另行要求）工作人员共计31人。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合公告岗位要求的硕士研究生（特殊岗位另行要求）。具体岗位请见2016年三峡大学公开招聘计划（硕士研究生、辅导员）

二、招聘条件

1、报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）岗位所必需的其它条件。

2、资格条件

（1）招聘的硕士年龄一般不高于30周岁，其中辅导员年龄不超过26周岁，本科阶段为五年制专业的年龄不超过27周岁，“三支一扶”或优秀村官满3年的年龄一般不超过29岁。

（2）以上所列年龄的计算截止时间为2016年1月1日。

三、考核程序

公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下，由学校组织开展。招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。

1、笔试。具体笔试内容包括综合知识（高等教育学、心理学、职业道德、师德师风、时事政治等）和岗位所需的专业知识。 2、面试考核。采取结构化面试方式，包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由应聘人员根据岗位专业需求自行确定，时间控制在10分钟以内。其中辅导员岗位不需要试讲。实验技术、舞蹈表演、体育等岗位需要进行实际操作或技能展示，非技能型岗位不需操作环节考核。操作内容由考核小组组长确定，时间控制在5分钟以内。

3、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。

4、测试（心理测试和体检）。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学校医院负责。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

5、笔试面试考核时间暂定2016年3月中旬，具体时间将在三峡大学人才招聘网另行公布，请应聘人员予以关注。

四、公示、备案审批及聘用

1、专项公开招聘工作由学校公开招聘工作领导小组负责审查考试、考核、体检结果。考核符合要求的人员，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在三峡大学校园网站（www.ctgu.edu.cn）公示7天。待公示无异议后，由三峡大学公开招聘领导小组办公室（人事处）负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续。

2、招聘工作完成后，招聘结果由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用合同。

五、相关要求及说明

1、应聘人员最终成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%计算；

2、符合应聘条件的人员达不到岗位数3:1比例要求的岗位，招聘计划取消；

3、应聘人员要确保提供的信息真实准确，一旦发现弄虚作假，将取消相应资格；

4、符合条件拟到校参加考核的应聘人员须提前一天来校报到，并提供学历、学位证书、身份证、荣誉证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件。具体来校时间请关注三峡大学人才招聘网公告。

六、报名及时间安排

1、报名方式

应聘人员可通过三峡大学人才招聘网进行投递，同时也可以通过招聘会现场投递。http://rczp.ctgu.edu.cn（三峡大学人才招聘网） 2、报名时间：截止时间2016年2月29日。

七、联系方式

地址：湖北省宜昌市大学路8号三峡大学人事处，邮编：443002，

联系人及电话：魏老师 王老师，0717-6392071，

电子邮箱：rsgcb@ctgu.edu.cn

三峡大学

2016年2月26日