根据恩施州人社局《关于做好2016年公开专项招聘事业单位工作人员工作的通知》精神，结合学院2016年招聘新教师编制计划，拟公开专项招聘教师30名，特此公告如下：
一、招聘岗位及名额
招聘专业学科教师30名。其中：
1.会计教师2名；
2.理论经济学教师1名；
3.园林技术教师1名；
4.动物科学教师1名；
5.汽车维修教师1名；
6.电气工程及其自动化教师1名；
7.学前教育教师1名；
8.音乐教师3名（声乐、钢琴、舞蹈各1名）；
9.美术教师2名；
10.动画教师1名；
11.英语教师1名；
12.数学教师1名；
13.汉语言文学教师2名；
14.法学教师1名；
15.民族学教师1名；
16.软件工程教师1名；
17.系统工程教师1名；
18.艺术设计教师2名（数字媒体、环境设计各1名）；
19.土木工程教师1名；
20.工程造价教师1名；
21.高等教育学教师1名；
22.化学工程与工艺教师1名；
23.心理健康教育教师1名；
24.社会工作教师1名。
二、专项招聘条件
（一）基本条件：具有较高的政治素质和良好的道德品质，身心健康，遵守国家法律、法规，在校及工作期间未受过处分，各学科成绩合格及以上。具有与应聘岗位所需的素质和能力。
（二）学历条件：
1.理论经济学、美术、数学、汉语言文学、民族学、系统工程、高等教育学、社会工作共8个学科教师须硕士研究生及以上学历。
2.会计、园林技术、动物科学、音乐、动画、英语、法学、软件工程、艺术设计、化学工程与工艺、心理健康教育共11个学科教师岗位须一本及以上优秀应、往届毕业生。
3.汽车维修工程、电气工程及其自动化、学前教育、土木工程、工程造价共5个学科教师岗位须二本及以上优秀应、往届毕业生。
（三）年龄条件：本科生35周岁以下（1981年1月1日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
详见《恩施职院2016年度公开专项招聘教师岗位计划表》。
三、招聘程序
（一）报名。符合招聘条件的人员在2016年3月18日下午5:30前直接到恩施职业技术学院组织人事处报名。请报名者现场提供身份证、学历及学位证书、荣誉证书原件和《恩施职业技术学院公开专项招聘教师报名表》进行资格审查。在编在册机关事业单位人员须按干部管理权限出具所在单位同意报考证明；应届毕业生须持身份证、学生证、详细简历、《高校毕业生就业推荐表》和学校盖章的成绩单。应届毕业生在2016年7月20日前必须取得相应的学历、学位，否则将取消其聘用资格。
（二）知识技能测试。测试采取说课与回答问题、技能测试及结构化面试等方式进行，3月27日在恩施职院进行。
（三）体检及心理测试。组织拟聘对象到县级以上综合医院体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）考核。学院根据知识技能测试成绩按照1:1择优确定拟聘对象，然后进行考核，考核的重点是拟聘人员的思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩以及有无违法违纪行为等，根据考核结果确定拟聘对象。
（五）公示。考核体检及心理测试合格的拟聘对象在恩施州人力资源和社会保障局网站、恩施职院校园网公示，公示期为7个工作日。
（六）备案及聘用管理。公示无异议后，学院党委研究确定最终拟聘人员，上报州人社局审核备案后正式聘用，签订正式聘用合同。
四、相关待遇
本次招聘的教师为全额拨款事业编制，被聘用教师除按国家政策享受财政全额拨款工资外，还可根据工作量及工作业绩享受院内绩效工资。
五、信息发布及政策咨询
州人社局网址：http://www.es12333.com/或http://www.eszrsj.gov.cn/
学院网址：http://www.eszy.edu.cn/
政策咨询电话：13872708271（恩施职院朱老师）
举报监督电话：0718-8222869（恩施州人社局）
学院地址：恩施市学院路122号
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