云南CY集团有限公司（原云南机床厂）始建于1961年，是中国机械工业的重点骨干企业、出口外向型国有控股企业，昆明市一级诚信单位。公司现有职工2000多人，主导产品为金属切削机床，产品远销72个国家和地区，出口创汇每年在1000万美元以上，名列全国机床行业前茅。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国机电产品出口创汇先进企业、云南省机电产品出口创汇先进企业等称号。CY系列、PQ系列、数控车床先后荣获部优产品、省优产品，CY—NCP类数控车床、CY—DC类全功能数控车床被评为全国用户满意产品。
公司于2004年12月30日与中国最大的机床龙头企业----沈阳机床集团实施战略重组。重组后云南CY集团有限公司的生产经营得到快速发展，2010年公司完成工业总产值12亿元,销售收入12亿元，出口创汇1500万美元,机床商品实际产出18700台,数控机床6400台。2011年计划完成销售收入17亿元、出口创汇2500万美元、机床产量23000台、数控机床及种类专机将达到9000台。
未来几年公司的发展目标为：以中、高档数控机床产业化发展为龙头，构建“以先进制造技术为特征的机床制造集群”，扩大国内外市场份额，提升云南机床制造业的整体水平；到2015年销售收入将达到30亿元，出口创汇将达到5000万美元，且数控机床的产值率达到60%以上，届时云南CY集团有限公司将成为中国车床行业的龙头企业和金牌出口基地。
1、2012年大学生招聘计划
| 计划招聘人数 | 培养方向 | 人数 | 备注 | |||
| 学历 | 专业 | 人数 | ||||
| 研究生 | 机械设计 | 10-12 | 技术部 | 机械设计员 | 10-12 | |
| 电气工程及自动化 | 5-6 | 电气设计员 | 5-6 | |||
| 机械/英语 | 1 | 海外事业部 | 外销业务员 | 1 | ||
| 研究生小计 | 16-19 | 16-19 | ||||
| 本科 | 机械设计/机械工程 | 25-33 | 技术部 | 机械设计员/工艺设计员 | 15-20 | 沈阳2名 |
| 生产制造部 | 计划员/计调员 | 2 | ||||
| 质量保证部 | 质量管理员 | 1 | ||||
| 营销部 | 销售员/售后服务技术人员 | 2-5 | ||||
| 生产车间 | 工艺施工员 | 5 | ||||
| 电气工程及自动化 | 5-8 | 技术部 | 电气设计员 | 5-8 | ||
| 工业设计 | 1 | 工业造型设计员 | 1 | |||
| 测控技术与仪器 | 3 | 测试测量技术员 | 3 | |||
| 档案管理 | 1 | 档案管理员 | 1 | |||
| 计算机科学与技术 | 4 | 技术部 | 计算机管理员 | 3 | ||
| 协力中心 | 计划员 | 1 | ||||
| 英语/西班牙语/机制 | 2 | 海外事业部 | 外销业务员 | 2 | ||
| 工业工程 | 5 | 协力中心 | 计划员/采购员/外协员 | 2 | ||
| 生产制造部 | 计划员 | 3 | ||||
| 工程管理（项目管理方向) | 2 | 总经办 | 工程项目管理员 | 2 | ||
| 财务管理 | 2 | 财务部 | 财务管理 | 2 | ||
| 本科小计 | 50-61 | 50-61 | ||||
| 大专 | 数控技术 | 10 | 生产车间 | 数控机床操作工 | 8 | |
| 营销部 | 售后服务技术人员 | 2 | ||||
| 机械制造/数控设备应用及维护 | 25 | 数控车间/装配车间 | 装配工 | 5 | ||
| 营销部 | 售后服务技术人员 | 20 | ||||
| 电气工程及自动化/机电一体化 | 18 | 数控车间/装配车间 | 数控机床调试工 | 2 | ||
| 营销部 | 售后服务技术人员 | 16 | ||||
| 仪器仪表与测量 | 4 | 质量保证部 | 检验工 | 4 | ||
| 大专小计 | 57 | 57 | ||||
| 合计 | 123-137 | 123-137 | ||||
2、薪酬及福利待遇
（1）见习期薪酬
| 分项 | 研究生 | 本科生 | 大专生 | ||
| 985院校 | 211院校 | 一般院校 | |||
| 见习期工资 | 3000-4000 | 2000-2800 | 1800-2000 | 1500-1700 | 1200 |
| 租房补贴 | 150 | 80 | 60 | ||
| 租房补贴 | 100 | ||||
| 中餐补贴 | 150 | ||||
| 工资、补贴合计 | 3400-4400 | 2330-3130 | 2130-2330 | 1830-2030 | 1510 |
| 一次性安家费 | 2000 | 1000 | 300 | ||
（2）见习期满或提前转正后，按企业薪酬分配制度、本人所在岗位、工作业绩确定薪酬。
（3）社会保险费和住房公积金扣缴比例
| 序号 | 分类 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
| 1 | 养老保险金 | 20.0% | 8.0% |
| 2 | 医疗保险金 | 10.0% | 2.0% |
| 3 | 失业保险金 | 2.0% | 1.0% |
| 4 | 工伤保险金 | 0.8% | |
| 5 | 生育保险金 | 0.8% | |
| 6 | 住房公积金 | 10.0% | 10.0% |
3、关于招聘大学毕业生的有关规定
（1）毕业生与公司达成就业意向后，与公司签订《就业协议书》，经双方签字后，《就业协议书》产生法律效力。
（2）毕业生正式到公司报到后，公司按《劳动法》与其签订劳动合同，并按公司员工薪酬福利管理制度享有“五险一金”的待遇。
4、联系电话及地址：
联系人：罗老师、李老师
电话：0871-7282267
传真：0871-7282277
E-mail:yncyrl@yahoo.cn
网址：http://www.cy-ymtw.com
地址：云南省昆明市国家经济技术开发区昆岭路14号云南CY集团有限公司人力资源部
邮编：650217
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
