泉州一中2016年专项招聘教师补充方案_易贤网_足球游戏

泉州一中2016年专项招聘教师补充方案

来源：福建省泉州第一中学网阅读：1665 次日期：2016-03-30 13:00:31

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根据《2016学年泉州市直部分公立学校（单位）专项公开招聘教师通告》的精神，现就我校2016年专项公开招聘教师工作补充制定以下实施方案。

一、建立招聘工作组织机构

成立以赖东升校长为组长的招聘工作领导组、以汤向明副校长为组长的考试考核组、以蔡景东副校长为组长的监察组、以刘剑平副校长为组长的后勤工作组、以潘奕峰副校长为组长的宣传保卫组等。招聘工作领导组的成员由学校行政组成；考试考核组的成员由校级领导、行政及学科评委等组成；监察组的成员由学校党总支纪检干部、行政代表、年段长、工会代表及部分教师代表组成。

依据《2016学年泉州市直部分公立学校（单位）专项公开招聘教师通告》的精神，学校考试考核组负责面试工作（包括组织笔试和面试的命题、评卷、成绩测定及考核等工作）；监察组负责全程监察，制止、纠正和查处考试考核公开招聘过程中违反有关规定的行为。

二、专项公开招聘相关注意事项

⒈接受报名：学校公开招聘信息后，招聘工作组开始接受应聘人员现场报名，接受报名时间截至4月6日（工作日上班时间）。

⒉考试考核时间：4月9日～10日。

⒊直接考核对象的资格审查和面试时间安排：

4月7日～8日对应聘人员进行资格审查；

4月9日上午9:00，在东海校区初一教室进行笔试；

4月10日上午7:20，在东海校区初一教室集中撰写片段教学稿；8:30片段教学正式开始；

4月10日下午2:30，在东海校区进行面试。

⒋考试考核：学校招考分笔试（除信息技术、体育外的其他学科）或岗位技能测试（信息技术、体育学科）、片段教学和面试三个环节。笔试以考查学科专业知识为主，片段教学主要考核应考对象的专业基本知识和教学基本能力等，面试以考查考生的综合能力为主。

笔试成绩从高到低，按照岗位数1:6比例，进入片段教学环节；片段教学成绩从高到低，按照岗位数1:3比例，进入面试环节。

⒌考试考核最终成绩实行百分制，其中片段教学占60%、面试成绩占40%（均按四舍五入并保留小数点后2位）；最终成绩合格线为70分，未达到合格线者不予录用。