东莞市万江残疾人康复就业服务中心、东莞市万江公用事业服务中心、东莞市万江食品药品监督站、东莞市万江法律服务所等4个单位是万江街道下属公益一类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，决定公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘管理岗位4人，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）符合招聘岗位要求（见附件1）。
（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）符合计划生育政策规定。
（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2、报名方法
采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）相应的学历证书原件及复印件；
（4）工作经验证明（提供劳动合同和社保缴费证明）；
（5）近期一寸免冠正面照片3张。
3、报名时间：2016年4月25日至27日（共三个工作日），上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。
4、报名地点：东莞市万江街道办事处二楼组织人事办（东莞市万江街道万福路83号）
（二）资格审查
资格审查时间为：2016年4月28日至29日（共两个工作日）。根据招聘条件，由万江组织人事办负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。准考证请妥善保管，遗失不予补办。
（三）考试
采用“笔试＋面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。招聘岗位报考人数与拟招聘人数达不到3:1，该岗位递减招聘人数或取消招聘，以符合招考比例。
1、笔试
时间：2016年5月12日，共2小时，具体时间地点详见准考证。
考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞万江政府门户网站进行公布。
2、面试
招聘单位通知进入面试的考生在规定时间内确认面试资格，在规定时间内未进行确认的考生视为放弃面试资格，招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合面试条件的考生。考生携带准考证和身份证参加面试。
面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。
进入考察阶段人员需提供以下材料：
1、相应的学历证书验证证明原件及复印件；
2、无犯罪记录证明；
3、三个月内由镇街或以上计生部门出具的计生证明。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞万江政府门户网站公示7个工作日。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
（八）结果备案
在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网、东莞万江政府门户网站查询。
咨询电话：22271770；联系人：朱家乐、何燕娴。
东莞市万江街道办事处
2016年4月5日
附件：
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