一、考试考核形式
考试考核以面试为主，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（15-20分钟）、回答评委提问为主要形式。主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。
二、试讲内容
(一)化学工程与技术教师岗位（岗位A24）
教材：《化工原理》（第2版）
出版社：天津大学出版社
出版时间：2012.1
主编：夏清、贾绍义
试讲章节：自选
（二）药学教师岗位（岗位A28）
教材：《药物化学》
出版社：人卫出版社
版次：第7版
主编：尤启冬
试讲章节：新药设计与开发
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