湖北省鄂北地区水资源配置工程建设与管理局(筹)2016年招聘面试工作公告_易贤网_足球游戏

湖北省鄂北地区水资源配置工程建设与管理局(筹)2016年招聘面试工作公告

来源：湖北省人事考试院阅读：738 次日期：2016-04-12 13:57:05

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为做好鄂北地区水资源配置工程建设与管理局（筹）（以下简称“鄂北局”）2016年面向社会公开招聘面试工作，根据《湖北省水利厅直属鄂北地区水资源配置工程建设与管理局（筹）2016年面向社会专项公开招聘工作人员公告》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）等有关规定，现将鄂北局2016年面向社会专项公开招聘面试有关事项公告如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，侧重综合能力；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试法进行。

1．公共试题2道，主要测查语言表达能力、分析解决问题能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往等通用能力，分值占比为60%。

2．专业试题1道，主要测查考生掌握专业知识和应用专业知识解决实际问题的能力，分值占比为40%。

（二）面试成绩总分100分，面试考场当场打分。

（三）面试试题答题总时间10分钟。

（四）面试现场进行全程屏蔽监控、摄像及录音，存入历史档案。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅、省水利厅的指导下，由鄂北局具体组织实施。根据招聘岗位和入围考生情况，设置3个面试考场。

1．面试考官的组成

每个面试考场考官人数均为7人。

2．面试工作人员组成

面试考场设考场负责人席、监督席、司仪席、计时席、传递席、计分席、传呼席、巡视席和考生席。监督员（核分席）由省水利厅人事处、机关党办和鄂北局纪委选派；其他人员由省水利厅、鄂北局在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

3．确定面试考生

面试考生确定后，由鄂北局综合部在面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、职称证等相关证明材料的原件及复印件。经复审不符合招聘条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。计划招聘1人且仅有1人参加面试的岗位予以取消，计划招聘2人及以上且参加面试考生比例不足1：2的岗位按比例予以核减。

对资格复审合格人员，由鄂北局综合部负责通知考生参加面试，并做好有关通知记录。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。（面试人员名单附后）

四、面试抽签

面试考生必须在面试当天上午7：30前进入候考室（未按规定时间进入候考室者视为自动放弃面试资格），由工作人员宣读面试纪律等规定。面试事先按岗位分为3组，按组抽签确定面试考场和面试顺序。

五、面试程序

1．面试试题由考场监督员、每组第一个岗位1、2号考生和主考官验封签字后，当场拆封；

2．由传呼员负责分别引导考生进入考场；

3．主考官宣读试题后，计时员开始计时；

4．每个考生答题时间为10分钟，到10分钟时由计时员按铃，并要求考生停止答题；

5．考生答题结束后，考官按照评分表规定的评分标准进行打分，计分员、监督员（核分）分别进行计分和复核。

6．评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（一般保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入）。考生面试成绩按“隔位报分法”由司仪当场公布，考生当场签字确认后离场。

7．只有2人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，第一名面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

8．根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检人选。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，另行组织加试。