按照《事业单位人事管理条例》（国务院会第652号）《事业单位公开招聘人事暂行规定》（人事部第6号令）《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知（鄂人社发〔2016〕23号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，根据事业发展需要，结合单位岗位空缺，英山县人力资源和社会保障局（下称招考工作主管部门）组织英山理工中专面向社会公开招聘8名教师，现公告如下。
一、招聘计划
英山县理工中专2016年面向社会公开招聘8名专业教师，具体岗位人数为：茶学专业教师2名，护理学专业教师1名，临床医学专业教师1名，建筑类专业教师2名，旅游管理专业教师1名，酒店管理专业教师1名。
二、招聘对象及报考条件
（一）具备中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）具有相应岗位大学本科及以上学历（获得相应学历、学位）；
（四）身心健康，适应教师岗位工作的需要；
（五）持有高中（中职）学历教师资格证书（暂未取得教师资格证但符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在首个聘期之内取得相应学段学科教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系）；
（六）年龄在30周岁以下（1986年6月1日及以后出生），研究生学历的放宽到35周岁以下（1981年6月1日及以后出生）；
（七）有下列情形之一的不能报考：
1.曾因犯罪受过刑法处分或涉嫌违法违规正在接受审查或尚未解除党纪政治处分的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.在公务员招考或事业单位公开招考中被认定有严重违纪规行为尚在禁考期内的人员；
4.法律、法规规定不能招聘为事业单位工作人员的其他情形；
5.本县在编在职教师。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过英山县人社局（http://www.ys12333.gov.cn）、英山县教育局（）、英山县理工中专（http://www.yslgzz.com）官方网站面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式、时间。
采取现场报名的方式进行，报考人员请于公告发布之日起至2016年5月13日下午5:30前到英山县教育局人事股（地址：城南钻石路15号-英山县教育局办公楼603室）现场报名。
2.报名要求。
报考人员应提供：①本人学历学位证（2016年毕业暂未取得毕业证或学位证的，需提供学生证、就业协议书或所在学校出具的可获得相应学历学位的证明，2016年7月31日前应提供正式学历学位证书原件及复印件，否则视为学位学历不合格）、教师资格证书、二代居名身份证原件和复印件；②近期免冠一寸照片2张；③现场如实填写《英山县理工中专2016年公开招聘教师报名登记表》，信守诚信报考。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在资格确认时被取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
3.资格审查。
资格审查由英山县教育局负责初审，英山县人社局复审，通过资格审查人员，由英山县教育局发出考试通知，考生于2016年5月20日凭身份证到英山县教育局人事股领取面试准考证。
招聘岗位计划及报名人数原则上应达到1:3的比例，未达到1:3比例的相应取消或削减该招聘岗位计划。少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到1:3开考比例的,经招考工作主管部门批准同意，可适当放宽开考比例。
（三）考试
考试采取面试和笔试相结合的方法进行。
1.面试。
（1）面试人员的确定。报名资格审查合格人员均有资格参加考试。
（2）面试方式。面试采取讲课和实践操作的方式进行。重在测试考生教育教学能力和实践操作技能。
（3）面试时间和地点见准考证。
（4）面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，该岗位招聘计划不在调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75），方能进入笔试、考核体检阶段。
2.笔试。
（1）笔试人员的确定。按照面试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加笔试的人选。少数急需紧缺专业的岗位笔试人数未达到1:3比例的,经招考工作主管部门批准同意，可适当放宽面试开考比例。
（2）笔试内容及方式。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位专业知识为主。笔试由县人事考试中心组织命题。
（3）笔试时间、地点另行通知。
3.考试综合成绩计算及公示。
考生综合成绩=考生面试成绩×70%+考生笔试成绩×30%，综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面试成绩均相同，则加试一场笔试，并录取加试考试成绩分数较高者。考生综合成绩及时在县人社局县教育局、县理工中专官方网站予以公示。
（四）体检、考核、公示、聘用
1.确定考核、体检人选。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。对有效笔试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，该岗位考生的笔试成绩达到全场笔试平均分的，方能进入考核、体检阶段。
2.考核。 考核工作由英山县教育局和英山县理工中专组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位笔试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检。考核合格人员直接进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作在招考工作主管部门的指导下，由英山县教育局和英山县理工中专共同组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加笔试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进行考核和体检。
4、公示。对拟录取人员在英山县人力资源和社会保障局官方网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。
5、聘用。经公示无问题的人员，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加考试人员考试总成绩排名、考核体检、公示结果等报招考工作主管部门审核备案，办理人事手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员首个聘期为3年，含试用期一年。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。
报名咨询电话：0713-7012748（县理工中专办公室）
0713-7063656（县教育局人事股）
政策咨询电话：0713-7770096（县人社局事业单位人事管理股）
监督举报电话：0713-7065819（县教育局监察股）
英山县教育局
英山县人力资源和社会保障局
二O一六年四月二十日
附件1：英山县理工中专2016年公开招聘教师岗位条件表（待更新）
附件2：英山县理工中专2016年公开招聘教师报名登记表（待更新）
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