根据《关于红塔区事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》（玉红政办发〔2003〕6号）和《关于红塔区事业单位补充工作人员有关事项的通知》（玉红政办发〔2003〕20号）精神，结合红塔区事业单位实际，现将玉溪市红塔区2011年事业单位公开招聘工作人员有关事项通知如下：
一、招聘原则
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
（一）热爱事业单位工作，遵纪守法，品行端正；
（二）身体健康；
（三）玉溪市八县报考人员须具有本科学历及学士学位以上；
（四）机关、事业单位在职在编人员不得报考。
三、招聘岗位及条件
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 户籍 | 专业 | 其他要求 |
| 区商务局招商引资服务中心 | 文秘或物流管理 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 中文、物流 | 2009年——2011年毕业生 |
| 项目官员 | 1 | 商务英语、财务 | 2009年——2011年毕业生、限男性、学士学位 | |||
| 红塔区统计普查中心 | 统计岗位 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 统计学、会计学、财政学、金融学 | 2009年——2011年毕业生 |
| 红塔区地方公路管理段 | 管理与专业技术 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 中文、公路与桥梁 | 2009年——2011年毕业生 |
| 红塔区固定资产投资审计中心 | 投资审计 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 玉溪市 | 建筑学、土木工程、工程管理、水利水电工程、工程造价、路桥工程 | 2009年——2011年毕业生学士学位 |
| 红塔区农村合作经济经营管理站 | 农经管理 | 1 | 大专及其以上学历 | 红塔区 | 会计学、会计电算化、经济管理、计算机科学与技术、计算机应用技术 | 35岁以下（1976年11月17日后出生） |
| 红塔区民政局殡葬管理服务中心 | 社区建设管理 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 社会工作、行政管理中文 | 2009年——2011年毕业生 |
| 红塔区电视台 | 电视摄像 | 1 | 全日制普通高等院校专科及其以上 | 玉溪市 | 广播电视编导、新闻、摄影、摄像及相关、相近专业 | 2009年——2011年毕业生、限男性 |
| 红塔区劳动争议仲裁院 | 仲裁员 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 法学 | 2009年——2011年毕业生 |
| 红塔区媒体管理服务中心（新闻中心） | 网络媒体管理 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 中文、法律、新闻、政治、历史、广播电视编导 | 28周岁以下（1983年11月17日后出生） |
| 红塔区非税收入管理局 | 计算机管理 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 计算机相关专业 | 2009年——2011年毕业生、限男性 |
| 金融管理 | 1 | 全日制普通高等院校本科及其以上 | 红塔区 | 金融相关专业 | 2009年——2011年毕业生 |
相关相近专业参照《云南省足球游戏录用专业（学科）试行指导目录（2010年修订）》进行审核。
四、招聘程序
（一）报名事项
1、报名时间、地点
报名时间:2011年11月17日 —— 11月18日（8：00 –17：30）
报名地点: 玉溪市红塔区人力资源市场（玉溪市玉兴路68号）
2、实行本人现场报名，每位考生限报考一个岗位。
3、报名时须携带本人身份证、户籍证明、毕业证及相关证件的原件及复印件、两张近期一寸免冠照片及笔试费50元。
2011年11月27日到玉溪市红塔区人力资源市场领取准考证，笔试时间和地点若有变化以《准考证》注明的时间地点为准。
（二）考试
考试分笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩(50%) + 面试成绩(50%)。拟聘人员按综合成绩从高分到低分等额确定，进入体检、考察、聘用程序。
1、笔试
（1）笔试开考条件：每个岗位的报名人数与计划聘用数达到3：1的比例才能开考。
（2）笔试内容为综合知识及相关专业知识，笔试总分为100分，占综合成绩的50%。
（3）笔试时间及地点：
笔试时间: 2011年11月29日上午9：00 — 11：30
笔试地点: 以《笔试准考证》注明为准。
2、面试（分岗位进行面试）
（1）根据笔试成绩，拟参加面试人数与岗位所需人数按2：1的比例从高分到低分确定。若出现参加面试人数与岗位所需人数的比例为1:1时，实行最低分数控制线（70分）。
（2）面试内容：个人综合素质与专业知识及技能。面试总分为100分，占综合成绩的50%。
（3）面试时间地点另行通知。
五、体检、考察
根据综合成绩，从高分到低分进行等额体检、考察，体检医院采用抽签方式确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考察不合格的，取消聘用资格；若在规定时限内不参加体检者视为自动放弃聘用资格，实行从高分到低分依次递补。
六、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日；拟聘用人员名单公示后如无异议，经招考领导小组同意，由红塔区人力资源和社会保障局批准后按程序办理聘用手续（试用期1年）。
七、招聘纪律
（一）通知时效。报考者须留下有效联系方式，并及时登录相关网站了解招聘工作的进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。整个招聘工作期间，在红塔区人力资源和社会保障局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
（二）为维护招聘工作的公正性，若在考试工作中有弄虚作假行为，一经查出，即取消考聘资格。
未尽事宜另行通知
咨询电话：玉溪市红塔区人力资源和社会保障局人才开发建设股：0877-2025135
玉溪市红塔区人力资源和社会保障局
二○一一年十一月十日
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