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根据玉溪市汽车驾驶技术培训学校业务发展需要，玉编办准（2011）92号通知精神，拟公开招聘2名编制内员工，以补充玉溪市汽车驾驶技术培训学校部分空缺岗位。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

面向普通高等学校毕业生公开招聘。

二、招聘职数及岗位要求

(一)招聘职数及岗位要求：

(二)招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业。

2、积极进取，具有团队精神，具备一定口头表达能力和

书写能力；身心健康，吃苦耐劳，责任心强。

3、大专以上学历，年龄28岁以下，具有岗位所需的专业知识和工作能力。

4、具有一年以上相关工作实践经历。

三、招聘程序

(一)组织报名

1、报名时间：2011年11月28日8∶00至12月2日17∶00。

2、报名方式：采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证（网上通知打印及考试时间）→参加考试。

3、网上交费：通过网上交纳报名考试费用50元，截止2011年12月4日。

（二）资格审查、复审

由玉溪市教育局、玉溪市汽车驾驶技术培训学校共同对报名人员进行报名资格审查及面试前资格复审。进行资格复审时，由考生本人携带毕业证、学位证、身份证、职业资格证书、计算机等级证书等参加复审，以上证书验原件，交复印件。

(三)考试方法

1、考试采取笔试、岗位面试、职业能力综合测评相结合的方式进行。

2、笔试（100分）。驾驶人科目二考试系统设备维护岗位笔试内容为计算机相关专业知识，综合管理岗位笔试内容为云南省事业单位招聘工作人员综合知识。

3、根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2比例确定岗位后续考试人员。若符合报名的人数不足1∶2比例的岗位，应聘人员在参加笔试后，可直接参加岗位后续考试。

4、岗位面试（100分）。采取现场答辩（提问）方式对考生进行考核。

5、职业能力综合测评（100分）。测评内容：所招聘岗位、应聘人员所持职业资格证工种的实际操作能力。

6、考核时间：笔试以准考证安排时间为准，测评时间以学校通知为准。如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。

(四)、确定拟聘用人员

1、综合成绩=笔试成绩×50%+岗位面试成绩×20%+职业能力测试成绩×30 %，按照综合成绩从高分到低分择优确定拟聘人员。综合成绩并列的，按职业能力测试成绩排序。如果某一岗位报名人数只有一人，其综合成绩需达到60分及以上方可确定为拟聘用人员。

(五)体检

拟聘用人员按照《2011年云南省公务员录用体检通用标准》（试行）到指定的县级以上医院进行体检。体检不合格者按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。体检费用自理。

(六)公示

拟聘用人员在玉溪人才网(www.yxrc.cn)及校园内进行公示。公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

(七)聘用

1、被聘用人员与玉溪市汽车驾驶技术培训学校按全员聘用制要求建立聘用关系，签订《聘用合同》。

2、被聘用人员的工资待遇按国家现行政策执行，福利及其它待遇按玉溪市汽车驾驶技术培训学校规定执行。

四、纪律要求

(一)报名时报考人员在填写个人报名资料时要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人才网(www.yxrc.cn)了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。

玉溪市人力资源和社会保障局     玉溪市教育局

二〇一一年十一月二十三日