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泸州市市人事考试中心四举措确保2011年下半年公务员考录面试工作顺利进行
来源:泸州人事考试网 阅读:1016 次 日期:2011-12-27 13:40:09
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2011年12月23-25日,市人事考试中心采取四项措施,确保我市从优秀村干部和服务基层项目人员考试录用乡镇公务员、市县乡、法检两院、工商、地税公开考录公务员面试工作顺利进行。来自全国各地的1227名考生参加了172个职位的420个岗位的面试竞争。

一是加强考官、考务人员培训。通过考官培训会、考务工作培训会,进一步提高他们考试工作能力;印发考务安排,明确各岗位职责和面试操作规程,做到分工明确,协调配合。

二是实行双入闱、双抽签制。对考官、考生实行封闭式管理,在每天面试前考官临时抽签确定面试组,考生每天入闱封闭后临时抽签确定面试序号。

三是强化监督检查。面试过程由市纪委派员全程监督,尤其是监督面试室内考官评分情况进行监督;考务巡视组加强对考场的巡视,及时处理突发情况;坚持考生旁听制,让考生了解下一名考生的面试情况,强化考生监督。

四是为考生提供人性化服务。提前设置候考室示意牌,粘贴面试室、候考室等示意图,并在面试当天入闱时间前派工作人员做好候考考生指引;加派楼层联络员,及时为候考室送水、送饭,对考生因紧张出现的不适及时处理。

泸州市人事考试中心

二O一一年十二月二十七日

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