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为切实加强双桥中学高中教师队伍建设,进一步优化教师队伍结构，大力提高教师队伍整体素质，不断推进大足教育事业的健康协调发展，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》，决定考核招聘普通高中教师。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优原则。

二、招聘岗位及名额

考核招聘普通高中教师共7人。

三、招聘范围和对象

1.具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的硕士、博士研究生，或 “985”“211”工程全日制普通高校应往届重点本科大学生。

2.年龄 35周岁以下（1993年8月1日--1976年7月31日出生）。

3.招聘专业条件详见附表1。

四、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。

2.自愿在招聘学校服务5周年以上。

3.身体健康，体形端正，符合聘用体检标准。

五、招聘方式

每位报考人员选择学校的一个岗位报考，按各报考岗位进行考核，根据岗位职数择优聘用。

六、报名及资格审查

（一）报名及面试

本人持相关证件和资料于2011年12月27日至1月17日到双桥中学现场报名及现场面试。

（二）报名手续

报名人员提供与本人报考有关的户口簿、身份证、学位证、毕业证（2012届硕士、博士研究生和全日制“985、211”重点高校大学生持就业推荐表）原件及其复印件各1份；近期1寸同底免冠彩色照片2张，并填写报名表。

（三）资格初审

重庆市双桥中学招聘工作领导小组对报考人员的基本情况进行初审，初审合格者确定为考核对象。

七、考核及聘用

重庆市桥中学招聘工作领导小组，对初审确定为考核对象的人员现场进行讲课或答辩等相关考核，考核合格者根据招聘名额择优等额确定为体检对象。

八、体检

经考核合格确定的体检对象，由重庆市桥中学招聘工作领导小组组织体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检时间及地点另行通知）。

九、复审资格及政审

体检合格者，由双桥中学招聘工作领导小组对体检合格者的思想政治表现、道德品质进行政审，对报考资格进行复查。

十、聘用及待遇

考核、体检、政审合格人员按规定程序审批聘用，并签订人事聘用合同，确立人事关系。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格，予以正式聘用，若不合格，取消聘用资格。2012年应届毕业生若在2012年8月31日前未取得毕业证书，不予聘用。本次新聘用的未取得相应教师资格证书的人员若在试用期（2013年9月30日前）内未取得相应教师资格，取消聘用资格。新聘用人员执行事业单位全国统一工资标准。

联系电话：023-43332294

附件1：重庆市双桥中学考核招聘普通高中教师情况一览表

重庆市双桥中学

二○一一年十二月二十七日

重庆市双桥中学考核招聘普通高中教师情况一览表