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一提到公务员面试，社会上就会有人质疑：没门路、没关系，即使笔试过关了也是陪衬。11月8日，在2008年文山州公开考录公务员面试现场的所见所闻，让记者认同了州人事局领导的说法：“我们致力于打造和完善一个公开、公平、公正的‘阳光面试’，要让考生和家长逐渐形成一种观念：找人，没用！”

背景篇

今年参与全州公务员招考录用面试的考生有629人，共设置25个面试考场。为确保工作顺利进行，州人事局严格按照有关规定，做好面试考官挑选，确定面试程序和面试方法等工作。

据州人事局局长赵琼介绍，面试考官的挑选很严格，首先在全州范围内具有三级或初级面试考官资格的716名考官中抽取208名作为候选考官，面试开考前一小时，又从候选考官中随机抽取175人作为面试考官。考生也是在开考前，通过抽签确定面试顺序。考官按考生抽签号，评定面试成绩（评分表不写考生姓名），考生面试时只能报抽签号。根据要求，面试时，考官不能向考生提问面试题本以外的话题。而考生在回答提问时，也不得说出自己的姓名、工作单位及身份、经历等。面试时间不得超过30分钟。纪检监察部门对面试过程实行全程监督。每个面试考场有二名纪检监督部门的监督员对考官、考生抽签，考官评分、工作人员计分和统分进行全方位监督。

现场篇

7点40分，面试开始前几分钟，记者进入第七考场内。面试考官席上，包括主考官在内的7名考官坐成一排，考官对面摆放着一张单独的桌子是考生席。考场内还设有统分审核席、监督席和社会监督员席。整个面试考场严肃而有序。考场实行严格的封闭管理：考官与其他工作人员不得携带通信工具进入考场，不得与外界进行联系，不得进入考生候考室；考生也不得携带通信工具进入候考室和面试室。

当天，报考团州委的杨明齐穿着一身深色西服。按规定，杨明齐提前来到文山师专面试考点，和许多面试者一起抽签，他们将根据抽签结果依次进入面试室面试。杨明齐抽到的是第一名。半个小时后，杨明齐拿着面试成绩单出来了：81.824分。他说，他的成绩评分是采取“体操计分法”，即去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均值,面试成绩在面试结束后当场公布。尽管他为自己的表现有些不满意，但认为考试成绩当场公布，减少了暗箱操作的可能性，也体现了招考的公平性。

考场外

10点左右，文山师专教学楼外三五成群地站着一些人。有已面试结束的考生，有等候着的家长。报考广南县建设局的考生李小溪，刚从考场出来，记者询问她的分数：85.016。她告诉记者：真没想到公务员面试的透明度这么高，如果没有被录取，肯定是自身的原因！

王强飞是参加面试的考生家长旁听代表。亲历了面试之后，他向记者表示，完全消除了之前对“人情面试”、“关系面试”的担心。“心里踏实了。看到我州在用人机制上的改进，我觉得文山的明天会更好！”王强飞说。