足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

重庆市巴南区人力资源和社会保障局关于公开选调区社会保险局工作人员简章

为切实加强社会保障工作，经中共重庆市巴南区委、重庆市巴南区人民政府同意，重庆市巴南区人力资源和社会保障局决定为重庆市巴南区人力资源和社会保障局下属参照公务员法管理的事业单位，巴南区社会保险局公开选调3名主任科员及以下的工作人员。

一、选调职位及选调名额

具体职位、名额等详见附件。

二、选调范围和对象

巴南区范围内（不含市直部门）党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参公登记的在编人员。

三、选调的原则

按照平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

四、选调条件

（一）具有国家承认的本科及以上学历；

（二）近五年年度考核均为称职及以上等次；

（三）具备拟任选调职位所要求的其他资格和条件（详见附件）；

（四）镇街考生须在镇街工作满3年及以上；

（五）选调人员年龄须在40周岁以下，计算截止时间为2011年7月31日，即生于1970年7月31日及以后的为40周岁以下；

（六）未受过党纪政纪处分；

（七）具有正常履行职责的身体条件；

（八）符合回避的有关规定，报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员所在单位。

除上述规定外，具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.在试用期内的；

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

3.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

按照现场报名、资格审查、计算机实作、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序选调。

（一）现场报名

1．报名时间：2011年8月18日9：00至17：30工作时间。

2．报名地点：区人事考试培训中心（鱼洞街道化龙路339号）。联系电话：86536813，66233345。

3．报名手续：所在单位出具公务员（参照公务员法管理单位工作人员）人员身份和同意报考的证明原件（工作年限要求、近五年年度考核情况也要写入证明中）；近五年年度考核结果有优秀的须提供优秀证书的原件及复印件；学历证书原件和复印件，或区委组织部（或区人力社保局）的学历确认通知复印件（加盖单位党组织鲜章）；户口薄及本人身份证原件及复印件；近期1寸同底免冠彩色登记照片2张。经初审合格者，填写《报名表》。

4.领取准考证

由区人力社保局对初审合格者进行资格审查，审查合格者凭身份证于2011年8月19日下午工作时间在报名地点领取《准考证》。凡弄虚作假者，一律取消参考资格。

5．开考比例。选调职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1：3及以上。

（二）计算机实作（考试时间、地点详见准考证）

计算机实作的考试方式为计算机操作，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的地点参加计算实作考试。计算机实作满分100分，合格分数线为60分。

（三）面试

按照每个职位1：4的比例（如达不到此比例，计算机实作合格分数线内的人员则均进入面试），在计算机实作成绩合格分数线内的人员中从高分到低分的顺序确定进入面试的人员（如有并列，则均进入面试）。

面试合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一步选调程序。面试时间、地点另行通知。

（四）加分

近五年年度考核（即从2006年年度考核以来）每一年优秀的在总分中加1分，可以累加。

在面试合格人员中，以考生计算机实作成绩占30%、面试成绩占70%，再在总成绩中加入加分的办法计算总成绩。计算总成绩的方法为：考试总成绩=计算机实作成绩×30%+面试成绩×70%+加分。

（五）体检

根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的人员。

每个镇街确定为体检对象的人数不得超过1人，具体人选按总成绩从高到低确定，因此原因出现的缺额按总成绩从高到低依次递补，当总成绩出现并列时，则按上述确定体检人员的方式进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。

体检时间地点另行通知。

（六）考察

体检合格的人员，由区人力社保局按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照选调职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与选调职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。对考察不合格的，不能进入下一步遴选程序。

因考察不符合选调职位资格和条件要求出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补体检。如递补人员出现总成绩并列的，按面试成绩的高低来确定。

（七）公示

对考察合格人员名单进行公示。公示时间为5个工作日。

（八）办理调动手续

公示期满，对公示无异议的选调人员，由区人力社保局办理调动手续。

六、纪律要求

本次公开选调工作，在中共重庆市巴南区委干部调配领导小组领导下进行，区人力社保局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任。

本简章未尽事宜由区人力社保局负责解释。

政策咨询电话：66215428

附件：2011年公开选调重庆市巴南区社会保险局工作人员职位表

二〇一一年八月十六日

2011年公开选调重庆市巴南区社会保险局工作人员职位表