根据《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法（试行）》（河人社发﹝2012﹞142号）等有关规定，经研究，市政务服务管理办公室（市公共资源交易管理局）决定面向全市公开选调公务员，为确保顺利开展工作，特制定本方案。
一、公开选调职位及名额
办（局）机关科级以下（含科级）公务员1名。
二、选调原则和方式
（一）选调原则。
1.坚持公开公平公正的原则。
2.择优选调的原则。
3.干部回避原则。
（二）选调方式。
采用个人自荐、组织推荐等方式。
三、选调范围对象及条件
（一）选调对象。
全市在职在编科级以下（含科级）公务员。
（二）选调条件。
1.有良好的思想、政治和业务素质，立场坚定，坚持原则，作风正派，工作能力强，实绩突出。
2.有2年以上的基层工作经历，在现单位工作满1年。
3.近3年年度考核均为称职以上。
4.全日制教育大学本科以上学历，中文或政治法律类专业毕业者优先。
5.有较强的语言文字表达能力、口头表达能力和组织协调能力，熟悉计算机操作。在各类报刊媒体上发表文章或撰写重要文稿者优先。
6.年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽到40周岁。计算时间截止2016年8月30日。
7. 身体健康。
有下列情形之一的，不得报名：
受处分期间或者未满工作年限的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；法律、法规规定不宜参加选调的其他情形。
四、步骤和程序
（一）报名、资格审查。
1.报名时间。2016年7月18日至7月29日。
2.报名方式。邮寄或面交报名材料（《报名表》原件和学历证、学位证、任免审批表、身份证的复印件及小二寸半身免冠彩照2张、六寸全身生活彩照1张）。
联系地址：河池市百旺路13号，河池市政务服务管理办公室（河池市公共资源交易管理局）综合科，联系电话（传真）：2309228。邮寄的以邮戳寄出日期为准，邮政编码：547000。同时，将《报名表》的电子文档发送到电子邮箱：hc2309228@126.com。《报名表》可通过登录河池先锋网（http：//www.gxhcxf.gov.cn）、河池人才网（http://www.hcrc.net.cn）和河池市公共资源交易中心网站（http://www.hcggzy.cn）下载。
3.资格审查。办（局）公开选调工作领导小组办公室根据职位资格条件，对报名者进行资格审查。并对资格审查通过人员进行综合能力测试。
（二）综合能力测试（具体时间和有关事项待报名资格审查通过后另行通知）。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员的公文写作知识等。笔试成绩满分100分。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行工作职责所要求的基本素质和能力。按照选调职位名额与面试人选1：3的比例，从笔试人员中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试成绩满分为100分。
（三）组织考察。
按1︰1比例确定考察对象。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩，并对其人事档案等材料的真实性和报考资格再次进行核实确认。
（四）体检。
通知考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）讨论决定。
根据考察情况，由河池市政务服务管理办公室（河池市公共资源交易管理局）召开党组会议讨论确定拟选调人选。
（六）公示。
对拟选调人员按照规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映情况经调查不影响选调的，正式确定为选调对象。
（七）调动任职。
在正式办理调动手续前，拟选调人员须到岗进行1个月的跟班学习，跟班学习期间未发现有不适合选调岗位工作情形的，正式办理调动和任职手续。
五、其他事项
（一）报考人员所持证件应真实、有效。通过资格审查或考核发现报考人员不符合报名条件规定的，取消录用资格。
（二）凡在规定时间内未参加面试、体检的，视为自动放弃。
（三）本次公开选调各环节工作均在河池先锋网、河池人才网和河池市公共资源交易中心网站及时公布，接受群众、社会、舆论的监督。参加公开选调的人员，在面试、体检、考核等过程 中有舞弊行为的，一经发现，当即取消参选资格，已录用的，取消录用资格。
（四）参与公开选调的工作人员，必须严格按照有关规定开展工作。如发现违反公开选调工作规定或组织人事纪律的，一经查实，将严肃追究有关人员的责任。
河池市政务服务管理办公室
河池市公共资源交易管理局
2016年 7月7日
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