湖南怀化商业供销学校由怀化商业学校、怀化高级技工学校合并组建成立，是国家级重点中等职业学校、国家级重点技工学校、湖南省中等职业教育改革发展示范校、湖南省高技能人才培训基地。学校属于市财政全额拨款事业单位。因学校办学需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关要求，拟面向社会公开招聘教师和管理人员20名。为做好此次招聘工作，特制定如下工作方案。
一、公开招聘原则
1、坚持按岗招聘，择优录用原则；
2、坚持公开、公平、公正原则；
3、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平原则。
二、公开招聘条件
﹙一﹚基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、热爱职业教育事业，具备良好的思想政治素质和职业道德；
3、符合公开招聘岗位所需的条件；
﹙二﹚以下人员不得报考
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
3、尚在原单位工作处于试用期的；
4、在编在职人员；
5、法律、法规及有关政策规定的其他情形；
三、公开招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘数量 | 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 数学教师 | 1 | 研究生毕业学历，硕士学位 | 35岁以下（1981年7月11日以后出生） | 数学 | 具备高中阶段及以上相应教师资格证 |
| 语文教师 | 1 | 汉语言文学 | 具备高中阶段及以上相应教师资格证 | ||
| 计算机专业教师 | 1 | 计算机应用类 | |||
| 学生管理员 | 2 | 大学本科以上学历 | 30岁以下（1986年7月11日以后出生） | 法律 | 男性 |
| 办公室秘书 | 1 | 汉语言文学、文秘 | 男性 | ||
| 工商管理教师 | 1 | 工商企业管理、物流管理 | |||
| 音乐教师 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 30岁以下（1986年7月11日以后出生） | 音乐 | 具备高中阶段及以上相应教师资格证 |
| 体育教师 | 1 | 体育教育、运动训练 | 具备高中阶段及以上相应教师资格证 | ||
| 心理健康教育教师 | 1 | 心理学、应用心理学 | |||
| 建筑施工管理教师 | 1 | 土木工程 | |||
| 会计专业教师 | 2 | 会计、财务管理、会计电算化、审计学 | 具备会计从业资格证 | ||
| 电子商务专业教师 | 1 | 电子商务、市场营销 | 男性 | ||
| 电子商务专业教师 | 1 | 电子商务、市场营销 | 女性 | ||
| 艺术设计专业教师 | 1 | 平面设计、环境艺术设计 | |||
| 中餐烹饪专业教师 | 2 | 烹饪与营养 | 男性 | ||
| 茶学专业教师 | 1 | 茶学 | |||
| 汽车维修专业教师 | 1 | 汽车服务工程、汽车维修工程教育 |
四、公开招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过《怀化机构编制网》、《怀化人事考试网》和《湖南怀化商业供销学校网站》（http://www.hnhhjx.cn）面向社会公开发布。
（二）报名、资格审查
1、报名方式：采取现场报名和网上报名方式，外省市报名人员可通过电子邮件报名。
2、报名时间：2016年7月11日---2016年7月13日
3、报名地点：湖南怀化商业供销学校人事科(地址：怀化市鹤城区狮子岩5号,学校办公楼2楼)
4、联系人：聂老师
联系方式：电话：0745—2360626 2735061
QQ：641296146
邮箱：641296146@qq.com
5、报名需提交材料及要求
（1）本人有效身份证、学历学位证书及其他要求提供的有关证件，原件以及复印件一式一份，自行下载并填写好《湖南怀化商业供销学校公开招聘报名表》（见附表）一式一份与证件复印件一起装订成册；
（2）近期1寸免冠证件照3张。
5、资格审查
依据公开招聘条件、报名需提交材料及要求对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员以电话方式通知确认。
（三）公开招聘考核方式
采用笔试、面试、专业技能测试相结合的办法进行。岗位招聘人数与岗位报名参考人数之比不得低于1：3，否则不予开考，对少数特殊专业确实难以达到开考比例，经人社部门批准可以适当降低开考比例或削减招考计划，所有参加笔试人员全部进入面试和专业技能测试。
1、笔试：内容主要包括：公共基础知识（政治常识、时事政治、公文写作、人文与科技常识）及教育与中职教育相关知识（教育法律法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学等），笔试采取闭卷考试形式，时间120分钟，满分100分。笔试时间另行通知。
2、面试：面试采取试教形式进行，主要测评应试者教态仪表、口头表达能力、课堂组织与控制能力等，时间15分钟，顺序以抽签决定。学生管理员、秘书采取结构化面试。面试时间另行通知。
3、专业技能测试：按岗位要求进行专业技能测试，主要测试应试者专业操作能力。
4、成绩合成：笔试成绩20%，面试成绩40%，专业技能测试40%。综合成绩相同的按专业技能测试成绩从高到低分排序，综合成绩不得低于60分。
5、体检：根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检标准参照考录公务员体检标准。
6、考察：学校将组织纪检、人事、教务对合格人员进行考察，凡弄虚作假者取消其招聘资格。
体检、考察不合格依次替补，替补不超过1次。
7、公示：经考试考核、体检、考察合格的人员进行公示。公示时间7个工作日，公示无异议的，按照有关规定办理人员入编聘用手续。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，特设立公开招聘工作领导小组及公开招聘工作办公室，公开招聘工作办公室设湖南怀化商业供销学校办公室。
六、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察、编制、人社部门和社会监督。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消拟聘资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考察和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
七、本方案由怀化商业供销学校人事科负责解释。
八、指导监督部门：市人社局、市编办、市纪委、怀化商业供销学校纪委
附件：湖南怀化商业供销学校公开招聘报名登记表(待更新)
湖南怀化商业供销学校
2016年7月4日
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