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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、1660家营业机构，拥有超过4.7万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。

2015年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位。2016年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第37位，居中资银行第10位，品牌价值63.93亿美元。2016年6月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第57位，居上榜中资企业第12位、上榜中资银行第7位；同月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第29位，居上榜中资银行第7位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

2004年6月，浦发银行在长沙设立了第23家省级分行。多年来，在社会各界的关心支持下，分行保持了快速、全面、可持续发展的良好局面。截至2015年末，分行资产总额达到781亿元，一般性存款总额588.4亿元，各项贷款余额408.8亿元。自成立以来，长沙分行一直秉承“以客户为中心”的服务理念，已和省内80%以上的知名和重点企业建立了良好的合作关系，累计投放各类信贷资金2000余亿元，服务客户近100万户，多次荣获 “全国百佳服务示范单位”、“省直文明单位”、“诚信纳税大户”、“服务地方经济先进单位”等荣誉称号，累计捐款捐物近1000万元，践行了根植三湘、服务湖南的责任，树立了优秀企业公民的良好形象，成为湖南重要的金融力量。

展望未来，浦发银行长沙分行将依托上海总部，扎根三湘热土，积极推进本土化策略，致力于构建湖南市场上有品牌形象、有市场地位、有核心竞争力的现代金融服务企业，为打造“诚信湖南”、建设“和谐湖南”，实现“四化两型”做出新的贡献。

根据业务经营发展需要，现公开招聘各类经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟！让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀!

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

5、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

1、有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），发送至邮箱cshr@spdb.com.cn，邮件主题为“应聘（岗位）+ 姓名”；或由行内员工将应聘表发送至人力资源部机构邮箱。

2、报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

4、此招聘信息长期有效，咨询电话：0731-88280383

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

1、同城支行行长、副行长

岗位职责：全面负责支行经营管理工作。负责分行下达的各项业务经营计划指标的完成；促进支行各项业务全面、健康发展；牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作，实现基层经营单位的可持续发展；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

2、岳阳分行（筹）负责人（正、副职）

岗位职责：全面负责分行经营管理工作。负责各项业务经营计划指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施分行范围内的市场业务开拓及客户管理工作；同时防范风险、合规经营；进行分行人员的管理与培训，促进人力资源的持续发展等。

应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

3、营销团队总经理

岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；同时防范风险、合规经营等。

招聘条件：42周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

4、新设异地二级分行公司业务管理部/零售业务管理部/风险管理部/营业部/办公室总经理

岗位职责：结合分行整体经营发展需要，负责所辖部门整体运作、机制及相关规章制度建设；协调对应管理部门团队工作等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业经历；具有担任商业银行分行公司、零售、风险、运营、办公室部门负责人或支行负责人工作经历，具有较强的组织协调和经营管理能力。

5、公司/零售/投行/金融市场产品经理

岗位职责：负责客户信息收集与调研；制定产品规划、计划与营销策略；开展市场宣传和产品培训；推进产品改良；重要客户营销方案设计；推进交叉销售；跟进客户反馈；拟定管理办法、操作规程等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业经验，2年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力。

6、行业产品经理（“两高六新”行业）

岗位职责：负责“两高六新”行业信息收集与调研；制定相应产品规划、计划与营销策略；开展市场宣传和产品培训；推进产品改良；重要客户营销方案设计；推进交叉销售；跟进客户反馈；拟定管理办法、操作规程等。（注：“两高六新”行业包括：成长性高、科技含量高、新经济、新服务、新农业、新材料、新能源和新商业模式行业）

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上从业经验，2年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力。

7、风险经理

岗位职责：对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批；对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改；督促营销人员按照总分行规定完成授信业务贷后管理工作并进行审核等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行信贷、风险管理或审计等相关岗位工作经验，熟练掌握各类信贷业务产品和相关风险管理制度，具备较强风险防范意识和风险控制能力。

8、授信审查岗

岗位职责：根据总行信贷投向政策和授信管理制度，对分行目标客户市场、区域授信客户、地域经济发展等进行综合分析，参与分行公司/零售授信业务有关投向政策、产品制度等研究和制定；审查分行公司/零售授信业务个案，撰写审查报告、研复信贷审批委员会提出的问题，指导客户经理完善授信申报方案等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经验，熟悉公司银行或零售银行授信业务制度和审查审批流程；对行业经济和政策、财务管理有较深刻的理解和把握，具备较强的定量分析和风险控制能力。

9、公司客户经理

岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

10、小微客户经理

岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

11、网点经理

岗位职责：负责网点厅堂的销售管理、优质服务管理、厅堂员工队伍管理、现场管理等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行相关业务工作经验；熟悉财富业务、厅堂管理；了解零售银行业务产品的特点与销售、操作流程，具有一定的团队管理经验，或在同业有类似岗位工作经历。具有良好的职业道德与团队协作精神、较强的沟通协调能力、组织管理能力和领导能力。

12、理财经理

岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

应聘条件：32周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。

13、综合柜员

岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。