因部分城区学校今年秋季开学扩班，为保证这些城区学校教育教学工作正常开展，改善城区教师队伍结构，根据城区中小学校教师缺额实际，经研究决定，从全县在编在岗的公办教师中公开补充部分教师到县城中小学任教。为切实做好此项工作，特制定本方案。
一、补充教师计划
以上各学校各学科补充教师的岗位为：初级十二级或十三级。
二、补充教师条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
2、必须具备下列其中一个条件：有两年或两年以上村小工作经历且在乡村工作满４年及以上者；在乡村工作满4年及以上，荣获了市级及以上教学比武一等奖，或荣获了优秀教师、优秀教育工作者等省级（省政府、省教育局、省人社局）以上荣誉称号的；在乡镇学校工作满5年且担任班主任工作两年及以上者(音乐、体育专职教师不受担任班主任工作年限限制)；在乡镇学校工作满4年的现任初中学校的在编在岗教师。
3、现任具备高、初中教师资格的中小学教师可以报考初中教师，现任初中编制教师不能报考小学教师。
4、参加补充初中教师必须具备大专或大专以上学历，且取得初中或初中以上教师资格证的现任中小学教师；参加补充小学教师必须具备中专或中专以上学历，且取得小学或小学以上教师资格证的现任小学教师。
5、按照岗位设置的规定，实行缺一补一的原则对岗报名。报名时必须具备所报岗位的基本任职条件，在本身职称高于所报岗位时，参加补充教师考试者必须自愿高职低聘，兑现所聘初级岗位及薪级工资，否则作弃权处理。
6、现城区学校（县二中、三中、四中、五中、六中、一完小、二完小、三完小、四完小、五完小）在编在岗教师不准参加考试。所有参加报考城区初中学校岗位的教师按学科报名；按照从高分到低分的原则以及所报学科计划补充岗位数，先由县六中补充，不服从者，按弃权处理，并取消城区补充教师资格，成绩靠后者递补；再按照成绩从高分到低分的排名顺序由报考者依次选择县四中、县五中岗位。城区小学补充岗位按学校分专业报名。
7、县五中、县六中寝室管理员的补充方案见“附件一”。
三、补充方式
采取闭卷考试和考核考察相结合的方式进行。
四、工作程序
1、报名、资格审查（2016年7月25日—7月26日）
①报名者携带学历证、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证原件和复印件、免冠1寸近照3张到教育局四楼会议室报名，填写《临武县2016年城区学校补充教师考试报名表》，联系电话：6325902。
②县补充教师领导小组办公室对报名者提供的有关证件、填写的《临武县2016年城区学校补充教师考试报名表》有关内容以及报名者身份等进行资格审查。
2、领取《准考证》、《考生须知》（2016年7月28日下午15：00—18：00）
3、考试（2016年7月29日上午）
①考试时限：150分钟；
②考试实行150分制，考试内容分专业知识（90分）和综合知识（60分）。
专业知识：初中考现行初中教材知识（音乐、体育科目除外）；小学语文、数学考现行小学教材知识；小学、初中的音乐、体育考小学和初中教材知识。
综合知识：班主任工作案例分析评价、教育教学案例分析评价和教育教学事件应变处理等方面知识的综合应用。
③考试地点：县三中初中部。
4、考核、公示（2016年7月30日——7月31日）
按考试成绩从高到低，按照1:1的比例按科类分别划定考核人员名单〔入围最后一名分数有相同时，按以下先后顺序确定：学历高的优先；学历相同时，第一学历高的优先；第一学历相同时，参加工作时间早的优先；参加工作时间相同时，专业技术职称高的优先；职称相同时，任职时间长的优先；任职时间相同时，年龄大的优先（档案年龄）〕。考核考察工作由县补充教师领导小组办公室组织实施，主要审查应考者的人事档案、证件，考察应考者政治思想、职业道德、工作业绩、遵守国家法律和执行计划生育政策等情况。对工作态度差、责任心差、法纪意识差、教学业绩差的实行一票否决。考核不合格或在考核过程中有自愿放弃补充教师资格，以及城区学校间因补充教师造成教师缺额的，原则上从参加补充教师的人员中根据按科类按自愿从高分到低分依次递补考核对象，考核以后公示。
5、录取（2016年8月1日）
考核合格者，经县补充教师领导小组审定，县人事局、县编办、县财政局、县教育局按有关规定给予办理相关异动手续。
五、组织领导
为切实加强对城区学校补充教师工作的组织领导，成立临武县城区学校补充教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局，主要职责是负责城区学校补充教师方案的制定、宣传、资格审查、考试、考核等日常工作的开展。同时邀请纪检监察人员到场监督、指导。
六、工作纪律
1、城区学校补充教师工作是一项严肃认真的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，取消其补充教师资格。
2、参加城区学校补充教师考试有作弊行为者，其成绩作废，取消其城区学校补充教师考试资格。
3、在城区学校补充教师工作中，工作人员玩忽职守、徇私舞弊，给补充教师工作造成不良影响者，依有关规定给予严肃处理。
七、本方案未尽事宜，由临武县城区学校补充教师领导小组研究决定。
临武县城区学校补充教师领导小组
2016年7月22日
附件一
临武县五中、六中补充寝室管理员实施方案
因工作需要，县五中、六中需补充学生寝室管理员各1名（男性）。具体方案如下：
一、招聘条件
1.对象为全县在编在岗教职工，年龄40到52周岁（1975年9月1日前出生-1963年9月1日后出生），具有中专及以上文化程度。
2.最近两学期担任或兼任寝室管理员工作，或有初中学校中层行政领导管理经历。
3.工作认真，为人正派，身体健康，吃苦耐劳，关爱学生，责任心强，安全意识高。学生在校期间，能常年居住在学校。
4. 录用后需在本岗位工作8年以上。
二、具体要求
1.服从学校领导的管理，遵守学校的规章制度，服务学生、班级、学校。
2.遵守寝室作息时间，学生的文体活动和晚上就寝时间，寝室管理员不得离校。
3.每期开学前必须制定好寝室各项规章制度，严格按制度管理和规范学生的行为。
4.做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育，努力达到“内务整洁、管理到位、关系融洽”。
5.按作息时间规定开关宿舍大门、水电，按时检查学生宿舍门的上锁情况。
6.热情接待来客，并做好登记，防止不明身份者进入宿舍，严禁推销人员进入宿舍。
7.每天检查宿舍内务，公布检查结果，督促学生认真打扫室内外卫生确保宿舍整洁。
8.维护宿舍良好的生活秩序，对违纪学生进行批评教育，情节严重的及时向班主任和政务处领导汇报。
9.关心学生的思想、学习、生活情况，帮学生解决生活上的困难，做学生贴心人。
10.做好宿舍公共设施登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管、发放。
11.做好宿舍的日常简单的维修工作，协助总务做好水电、宿舍财产的报修工作。
12.做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等保卫安全工作，严禁学生使用明火、各种电器设备，妥善处理偶发事件（包括学生晚间生病等），并及时向班主任和学校直管领导汇报。
13.做好宿舍区有关数据、材料的定期统计与整理工作，完成学校或部门交办的其它工作。
三、招聘方式
招聘采取笔试和学校考察考核相结合的方式。笔试内容为寝室管理、突发事件应急应变处理等方面的相关知识。
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