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曲靖师范学院

2016年公开招聘事业编制工作人员面试公告

为做好我校2016年公开招聘事业编制工作人员面试工作，根据《曲靖师范学院2016年公开招聘工作人员实施方案》中关于面试的规定，公告如下。

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试的组织

本次面试工作由曲靖师范学院负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责本次面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

（一）根据笔试成绩从高分到低分的顺序、招聘岗位计划数与面试人数1︰3的比例确定拟面试人员。笔试成绩并列的以职业能力倾向测验成绩从高到低的顺序确定面试人员，若职业能力倾向测验成绩还相同则并列进入面试。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。

（二）资格复审

1.资格复审时间、地点

首轮资格复审时间：2016年8月5日上午

递补人员资格复审时间：2016年8月6日上午

资格复审地点：曲靖师范学院办公楼302室

（地址：曲靖市经济技术开发区三江大道）

2.资格复审所需材料：

①本人身份证原件及复印件1份；

②毕业证、学位证原件及复印件1份，其中通过在职攻读形式取得硕士学位的应聘人员提供学位证原件及复印件1份；

③留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份；

④报考教学科研岗的考生还须提供3篇以内公开发表代表个人科研水平的论文复印件1份（含期刊封面、目录、论文、封底）及发表期刊原件；

⑤报考辅导员岗位的考生，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件；

⑥考生有工作单位的，须提供单位同意报考证明原件。

3.其他规定

资格复审不合格的人员不得参与后续的招聘程序，首轮资格复审放弃的考生须在面试开始前一天向曲靖师范学院人事处提交考生本人署名的申请。不提交申请的，视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理。由于考生自愿（自动）放弃面试资格或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到面试规定比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行等额递补一次。递补人员笔试成绩并列的以职业能力倾向测验成绩从高到低的顺序确定递补人员，若一次递补无符合条件人员或无递补人员的岗位，缩减该岗位的招聘人数或者按实际参加面试人数进行面试，若一次递补无符合条件面试人员或无人递补的不得进行等额面试。递补人员情况在曲靖师范学院校园网首页通知公告栏进行公示。

四、面试方式及内容

（一）面试方式、内容

1.专业技术人员岗和辅导员岗面试采取结构化方式进行，面试内容为高等教育、岗位相关知识及能力。面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。面试时间15分钟。

2.教学科研人员岗位面试包括课堂教学能力与专业素养考察、学术能力考察两个部分共100分，其中课堂教学能力与专业素养考察成绩占面试成绩的60%，学术能力考察成绩占面试成绩的40%。

课堂教学能力与专业素养考察以讲课和回答问题的方式进行，讲课内容于面试前一天公布，讲课结束后回答两个问题。面试时间25分钟，其中讲课15分钟，回答问题10分钟。

学术能力考察由学校聘请专家对考生提供的公开发表论文（3篇以内）进行评定打分。

（二）面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在监察审计处的全程监督下，由招聘工作领导小组聘请专家封闭完成。

五、面试评委的组成

面试评委由招聘领导小组聘请具有相关专业知识或者管理经验的教师担任，由7人组成，设组长1人。

六、面试时间、地点

1.专业技术人员岗位、辅导员岗位面试时间：

2.教学科研岗面试时间：

3.面试地点：第二理学楼119室（候考室），第二理学楼118（面试室），第二理学楼②120（候分室）。

考生可通过曲靖师范学院主页和关注“曲师硕博招聘”微信公众号QJNU-HR了解面试有关事项，并请保持通讯通畅。

七、面试的实施

（一）面试设面试考场、候考室、侯分室。

（二）面试考场设评委席、考生席、计时席、计分席、监督席，实行封闭管理。

（三）面试前对面试评委进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引导员、摄像人员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

（五）评委、考生以代码和顺序号表示。评委个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向评委通报。

（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。

（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

（八）考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交工作人员统一保管。

（九）面试由评委组长主持进行，工作人员按抽签顺序号引导考生进入考场，只叫顺序号。

（十）保密员在监察审计处人员的监督下，将密封的试题送交评委组长。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

（十二）记时员在面试规定所需时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，面试组长宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。

（十三）按岗位公布面试成绩，考生的面试成绩到该岗位面试完毕后统一宣布。

（十四）面试实行全过程录像，并与有关资料一同存档保管。

八、面试及综合成绩计算方法

面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。

（一）面试成绩计算方法

1.专业技术岗和辅导员岗面试成绩总分为100分，由7名面试评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

2.教学科研人员岗位面试成绩总分为100分，其中课堂教学能力与专业素养考察总分60分，学术能力考察总分40分。课堂教学能力与专业素养考察总分60分，由7名面试评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。学术能力考察总分40分，由专家评定，成绩保留小数点后两位数。

（二）综合成绩的计算方法

笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。

考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

（三）综合成绩并列的处理办法

同一招聘岗位的考生若综合成绩并列的，以面试成绩高者优先进入考核和体检，若面试成绩并列则以职业能力倾向测验成绩高者优先进入考核和体检，若职业能力倾向测验成绩还相同则并列进入考核和体检。

（四）面试成绩合格分数控制线为60分，低于该成绩的人员不能进入考核环节。

九、考核、体检及录（聘）用等有关事项，按5月10日在规定网站上公布的曲靖师范学院公开招聘事业单位工作人员公告执行

十、纪律及监督

（一）本次公开招聘面试工作，由曲靖师范学院监察审计处进行全程监督。

（二）面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。面试开始前评委与考生见面，相互确认是否有评委需要回避。

（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格处理。

（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

十一、其他

本方案由人事处负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：人事处　0874――8998663

监督电话：监察审计处　0874――8998637

附件:曲靖师范学院2016年公开招聘事业编制工作人员拟面试人员名单

曲靖师范学院2016年公开招聘事业编制工作人员拟面试人员名单.XLS

曲靖师范学院

2016年8月1日