考试:考试分笔试和面试,笔试和面试成绩各以50%计入总成绩,总成绩分数合格线为60分。根据笔试和面试综合成绩,确定拟选调人员。
考察和体检:对拟选调人员进行组织考察,并进行体检。
转任:根据考试、考察、体检结果,确定拟选调人选,按有关规定办理转任手续。