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报考条件。

报考人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员录用规定（试行）》《公务员调任规定（试行）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

1.国有企业须是签订劳动合同且连续工作3年以上（在不同国企连续工作时间可累计计算）的在职工作人员；事业单位须是在编在岗且连续工作3年以上（在不同事业单位连续工作时间可累计计算）的工作人员。

2.选调处级职位的，国有企业管理岗位须是相当职务层次人员、国有企业或事业单位担任中级专业技术职务7年及以上、副高级专业技术职务2年以上或担任正高级专业技术职务的专业技术人员。选调副处级职位的，事业单位管理岗位须是6级职员及以上人员；选调正处级职位的，事业单位管理岗须是5级职员及以上人员。

3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

4.选调主任科员及以下职位，年龄在35周岁以下；选调副处级职位，年龄在40周岁以下；选调正处级职位，年龄在43周岁以下。

5.全日制普通高校本科及以上文化程度；

6.近三年年度考核均为合格以上等次；

7.身心健康；

8.符合选调职位要求的其他资格条件；

9.法律、法规、章程规定的其他条件。

年龄、工作经历计算截止时间均为2016年9月10日。

具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.正在接受审计机关审计的；

6.与选调机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

7.法律、法规规定的其他情形。